Современные методы развития персонала

В условиях современного производства все больше возрастает значение психологического фактора рабочей силы, интеллектуальной деятельности работника, роста его производственной и общей культуры, умения воспринимать и обрабатывать научную информацию. С экономической точки зрения профессиональное развитие сотрудника – это богатство, которое дает предпосылку для развития и повышения эффективности производства и научно-технического прогресса. Поэтому тема исследования актуальна абсолютно для каждой организации.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Понятие персонала, его роль в деятельности организации 5
1.2 Сущность, необходимость, задачи и средства развития персонала в организации 10
1.3 Методы развития персонала 14
ГЛАВА 2 ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В БАНКЕ БелВЭБ 19
2.1 Краткая характеристика организации 19
2.2 Анализ системы развития персонала организации 21
ГЛАВА 3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ СВЯЗАННОЙ С РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА В БАНКЕ БелВЭБ 24
Так как персонал является одним из главных ресурсов организации, то руководству банка еще больше внимания развитию персонала. 24
Для совершенствования обучения персонала следует провести такие мероприятия, как: 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28