Совершенствования функционального разделения труда в системе кадрового менеджмента организации

Под влиянием новой, более совершенной техники происходит обобществление труда, резко изменяются формы его разделения и кооперации. Чем больше углубляется расчленение технологических процессов, тем настоятельнее становится необходимость объединения отдельных их частей. Изготовление любого изделия или выполнение любой работы все в меньшей степени оказывается плодом рук отдельного работника, все в большей мере возрастает значение коллективных усилий работников.

Введение..............................................................................................................3
Глава 1. Разделение труда
1.1. Сущность разделения труда.......................................................................4
1.2. Необходимость разделения труда.............................................................7
1.3. Департаментализация и ее виды................................................................11
1.4. Функциональная организационная система.............................................13
Глава 2 Анализ разделения труда на предприятии
2.1. Характеристика производственно – хозяйственной деятельности предприятия ОАО «Континент».......................................................................15
2.2. Оценка разделения труда в бухгалтерии на ОАО «Континент»............16
2.3. Недостатки организационной стрктуры бухгалтерии..............................19
Глава 3 Предложения по совершенствованию функционального разделения труда на предприятии ОАО «Континент»...............21
Заключение ........................................................................................................22
Список литературы............................................................................................