Совершенствование системы оплаты труда

Цель исследования: проанализировать организацию заработной платы на предприятии и дать рекомендации по по ее совершенствованию.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
выявить сильные и слабые стороны существующей системы оплаты труда на предприятии и предложить пути совершенствования на основе международного опыта, и, если они необходимы.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ
ОПЛАТЫ ТРУДА……………………………………………………..
Структура доходов работника промышленного
предприятия……………………………………………
1.2. Сущность, элементы и функции заработной платы……….
1.3. Система Государственного регулирования оплаты
труда. Формы и современные модели заработной
платы……………………………………………………………
1.4. Современные проблемы организации заработной
платы в России………………………………………………..
1.5. Зарубежный опыт организации оплаты труда……………….
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА ООО «ПРОМРЕСУРС»………………………………………….
2.1. Краткая характеристика предприятия………………………..
2.2. Анализ системы оплата труда на предприятии………………
2.2.1. Элементами оплаты труда на предприятии…………………..
2.2.2. Определение заработной платы работников
предприятия……………………………………………………
2.3. Влияние заработной платы на производительность
труда на предприятии………………………………………………..
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «ПРОМРЕСУРС»……………………………………………………………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………….