Совершенствование системы мотивации персонала ( на примере ООО ТК «Лента»)

Целью данной курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования и мотивации персонала в ООО ТК «Лента». Для достижения цели курсовой работы необходимо выполнить следующие задачи: - раскрыть понятие «система стимулирования труда»;
- представить основные способы стимулирования труда;
- рассмотреть современные подходы мотивации персонала предприятия;
- дать организационно-экономическую характеристику деятельности предприятия ООО ТК «Лента»;
- провести анализ трудовых ресурсов ООО ТК «Лента»;
- предложить пути совершенствования системы стимулирования и мотивации персонала ООО ТК «Лента».

Введение
1 Теоретические основы системы мотивации и стимулирования персонала организации
1.1 Понятие и сущность стимулирования и мотивации персонала организации
1.2 Основные виды стимулирования труда
1.3 Основные теории мотивации и их применение на практике
2 Современные системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО ТК "Лента Cash & Carry"
2.1 Краткая характеристика ООО ТК «Лента», основные показатели деятельности предприятия
2.2 Анализ трудовых ресурсов предприятия
2.3 Анализ системы мотивации и стимулирования ООО ТК «Лента»
3 Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования и мотивации персонала ООО ТК «Лента»
3.1 Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы мотивации
3.2 Обучение персонала как форма мотивации
3.3 Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда
Заключение
Список использованных источников