Совершенствование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала в ООО «СибАКВА»

Цель работы: изучение роли мотивации персонала в успешном предприятиии. Предмет исследования: мотивация персонала. Объект исследования: персонал предприятия ООО «СибАКВА». Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
Изучена суть и основные подходы к мотивации персонала.
Изучены основные аспекты управления и мотивации персонала предприятия ООО «СибАКВА»
Проведена оценка мотивации персонала предприятия ООО «СибАКВА».
Выявлены основные недостатки системы мотивации персонала предприятия ООО «СибАКВА».
Разработана и внедрена скорректированная система мотивации персонала предприятия ООО «СибАКВА».

Введение ……………………………………………………………………2
Глава 1 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности………..4
1.1 Понятие мотивации и мотива. Виды мотивации…………………….4
1.2 Способы мотивации персонала в трудовой деятельности………......8
1.3 Стимулирование трудовой деятельности персонала……………....12
Глава 2 Анализ мотивация труда на предприятии ООО СибАКВА….16
2.1 Организационно - экономическая характеристика организации ООО СибАКВА………………………………………………………………….17
2.2 Анализ управления мотивацией трудовой деятельности персонала ООО«СибАКВА»………………………………………………………………..17
2.3 Методика оценки мотивации сотрудников…………………………17
2.4 Анализ мотивации сотрудников компании ООО «СибАКВА»……23
2.5 Анализ программы мотивации персонала компании ООО «СибАКВА»……………………………………………………………………..26
Глава 3 Совершенствование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала в ООО «СибАКВА»……………………..28
3.1. Разработка и обоснование предложений по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «СибАКАВА»…………………………28
3.2 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий……………………………………………………………………..32
Заключение………………………………………………………………..35
Библиографический список ……………………………………………36