Совершенствование кадровой политики ООО "Евроокна Люкс"

Цель курсовой работы заключается в анализе формирования кадровой политики на предприятии и разработке рекомендаций по её совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические и методологические основы кадровой политики;
- рассмотреть понятие и сущность кадровой политики;
-ознакомиться с видами кадровой политики и принципами её формирования;
- рассмотреть этапы формирования кадровой политики организации;

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Сущность, цели и задачи кадровой политики организации………………5
1.2. Типы кадровой политики и принципы её формирования…………………7
1.3. Основные этапы формирования кадровой политики организации……...12
Глава 2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО "Евроокна Люкс"
2.1. Общая характеристика ООО "Евроокна Люкс"…………………………..16
2.2. Анализ кадровой политики ООО "Евроокна Люкс"………………...........19
2.3. Анализ основных элементов кадровой политики ООО "Евроокна Люкс"………………………………………………………………………..........25
Глава 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО "Евроокна Люкс"
3.1. Совершенствование кадровой политики ООО "Евроокна Люкс"……….35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..40