Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Мая 2013 в 22:35, курсовая работа
Актуальность выбранной темы состоит в том, что сегодня почти на каждом собеседовании, почти в каждом объявлении об открытых вакансиях, наряду с информацией о заработной плате, всё чаще встречается словосочетание «социальный пакет». Без квалифицированного персонала ни одна компания не сможет добиться успеха. Поэтому работодатели стараются предложить сотрудникам как можно более привлекательные условия – не только высокую заработную плату, но и весомый соцпакет. В последнее время социальный пакет становится неотъемлемой частью имиджа работодателей, сотрудничать с которыми престижно.
Введение 3
1. Теоретические основы применения социального пакета в организации 5
1.1 Понятие, основные составляющие и виды социального пакета. 5
Виды социального пакета 8
1.2 Формирование социального пакета 11
1.3 Роль социального пакета в управлении кадрами 15
2. Практические аспекты социального пакета 18
2.1 Общая характеристика предприятия ОАО ДСК-1 18
2.2 Социальный пакет на предприятии (на примере ОАО ДСК-1) 19
2.3 Рекомендации по улучшению 22
Заключение 25
Список литературы 28