Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2014 в 11:57, реферат
Важнейшей стратегической задачей для развития общества и государства является формирование и рациональное использование кадрового потенциала. Актуальность данной задачи обуславливается в первую очередь тем, что это не только средство, но и конечная цель общественного развития. Решение этой задачи связано с упорядочением социальных, экономических, политических процессов, регулированием на должном уровне общественных отношений. В такой деятельности велико значение совершенствования управления, рационализации методов руководства отдельными его структурными подразделениями.
Введение_______________________________________________________3
Кадровая политика как система управления людьми___________________4
Квалификация кадров____________________________________________6
Механизм реализации государственной кадровой политики____________8
Заключение____________________________________________________11
Список используемой литературы_________________________________12
Приложения___________________________________________________13