Социальная ответственность бизнеса

6. Социальные инвестиции - проекты, реализуемые в форме социальных инвестиций, являются для компаний долгосрочными и демонстрируют содействие в решении общественных проблем, помощи конкретным группам общества, в общем повышении уровня жизни.

Направлением, стимулирующим развитие социального инвестирования, занимается в Беларуси ЗАО «МТБанк» – единственный из белорусских банков, который предлагает клиентам финансирование энергоэффективных проектов и тем самым вносит свой вклад в осуществление общегосударственной политики по энергосбережению.

В настоящее время в деловой практике принят стандарт SA 8000:1997 «Социальная ответственность» (Social Accountability 8000) который определяет социально-этические нормы оценки деятельности предприятий, требования по социальной ответственности для того, чтобы предоставить организациям возможность развивать, поддерживать и проводить в жизнь политику и процедуры в соответствии с требованиями социальной ответственности бизнеса. Требования этого стандарта универсальны, согласованы с документами МОТ и ООН и распространяются независимо от географического расположения предприятия.

Глобальный договор ООН (ГД ООН) – это инициатива Организации Объединенных Наций, направленная на внедрение в деятельность организаций по всему миру 10 принципов социальной ответственности.

Принципы ГД ООН охватывают следующие вопросы:

• защита прав человека;

• трудовые отношения;

• охрана окружающей среды;

• противодействие коррупции.

Принципы являются добровольными и универсальными, т.е. рассчитанными на все типы организаций.

Таким образом, корпоративная социальная ответственность - не просто дань моде, а жизненно важная необходимость. Социальные инновации, внедренные в рамках стратегий КСО, не только позволяют компаниям продемонстрировать свою гражданскую позицию, но также становятся важным маркетинговым инструментом, дающим возможность выделиться, развивать новые продукты и направления, создавать эмоциональную связь между брэндом и потребителем, способствуя тем самым росту лояльности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

 

1. Тульчинский Г. Л., Корпоративные социальные инвестиции и социальное партнерство: технологии и оценка эффективности / Г. Л. Тульчинский. – Спб, 2012. – 236 с.
2. Зарецкий А.Д., Иванова Т.Е., Корпоративная социальная ответственность: мировая и отечественная практика. – КСЭИ, 2012. – 231 с.
3. Горошилов А.А., Карибов А.П., Эволюция концепции социальной ответственности бизнеса / А.А. Горошилов, А.П. Карибов. – Вестник ВолГУ, выпуск 11, 2007.
4. Дрожджа Ю., Знак Н., Степина А., Хайтина В., Корпоративная социальная ответственность: от европейского эталона к белорусским реалиям: аналитические материалы. – Минск, 2012. – 112 с.
5. Тележников В.И., Курс лекций «основы менеджмента».