Системный анализ в управлении персоналом (на примере компании «Алмазная колесница»)

Управление персоналом является очень сложным и тонким делом и часто со временем проблем становится все больше. Ведь для того, чтобы руководить, нужно обладать знаниями в самых разных областях (менеджмент, психология, стратегическое планирование и так далее).
Данная работа является актуальной, т.к. тема управления персоналом в последнее время приобретает все большую важность. И при осуществлении методов управления неизбежно возникают проблемы, который каждый руководитель непременно хочет решить. Некоторые из которых будут рассмотрены нами на примере компании «Алмазная колесница».
Целью курсовой работы является повышение эффективности работы персонала путем решения проблем на предприятии «Алмазная колесница».

Введение …………………………………………………………………………..3
1.Теоритические основы применения системного анализа в управлении персоналом.......…………………………………………………………….………….5
1.1.Системный анализ в управлении персоналом.……………………………………..….5
1.2 Требования к профессиональным и личностным качествам менеджера..13
1.3 Значение деятельности менеджера для организации…………..….............18
2. Разработка вариантов решения проблемной ситуации в компании «Алмазная колесница»..........................................................................23
2.1.Анализ проблемной ситуации в компании «Алмазная колесница».............................................................................................................23
2.2. Выбор наилучшего варианта решения проблемной ситуации в компании «Алмазная колесница»…………………………………………………………..28
Заключение………...………………………………………………………..…....30
Библиографический список……………………….........…………………….....31