Система управления персоналом

Целью дипломной работы является разработка путей совершенствования системы управления персоналом в условиях кризиса.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) раскрыть сущность и значение персонала;
2) проанализировать систему управления персоналом предприятия;
3) рассмотреть процесс управления персоналом.
4) провести анализ деятельности ООО «Агро-Грейн»;
5) разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………………………………………………………………...5
1.Сущность и значение персонала………………………………………….5
2.Система управления персоналом предприятия……………………...…13
3.Процесс управления персоналом………………………………………..22
2.АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОССТИ ООО «АГРО-ГРЕЙН»………………....40
1.Общая характеристика предприятия…………………………………....40
2.Анализ хозяйственной деятельности ООО «Агро-Грейн……………...47
3.Анализ системы управления персоналом предприятия……………….56
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………………………....65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………