Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2014 в 21:22, реферат
Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия.
Введение………………………………………………….............................3
1. Основы управления персоналом в организациях ..................................4
2. Содержание управления персоналом в организациях социального обслуживания ..........................................................................................................5
3. Заключение……………………………………………..........................14
Список литературы……………………………………............................
На основе выводов аттестационной комиссии в организациях создается кадровый резерв. Работа с сотрудниками, включенными в состав резерва, проводится по плану, в котором предусматриваются конкретные мероприятия по приобретению необходимых теоретических, экономических и управленческих знаний, глубокому усвоению характера работ, по выработке у работника умения и навыков руководства на уровне современных требований.
В систему этой работы входят:
Заключение
На сегодня в организациях социального обслуживания существует множество кадровых проблем, таких как:
Все перечисленные проблемы говорят о том, что совершенно необходимо совершенствование управления персоналом в организациях социального обслуживания.
От правильно организованного управления персоналом организаций социального обслуживания зависит:
Исходя из этого, я сделала такие выводы: управление персоналом организации будет действенным и эффективным, если комплексно применять процедуры кадровой работы т.е. Набор, отбор, подбор и расстановка кадров, адаптация, аттестация персонала, обучение, служебно-профессиональное продвижение, стимулирование труда сотрудников, а также этапы и методы проведения этих процедур.
Список литературы
Информация о работе Система управления персоналом в организациях социального обслуживания