Система стимулирования персонала и ее совершенствование

Цель данной работы: рассмотреть систему стимулирования персонала на примере Администрации г. Котельнича и разработать рекомендации по её совершенствованию.
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
-рассмотреть основы организации управления персоналом организации;
-определить сущность стимулирования труда;
-рассмотреть существующие системы стимулирования труда на российских и зарубежных предприятиях;
-на примере Администрации г. Котельнича провести анализ существующей системы стимулирования труда;
-на основе полученных результатов разработать эффективную систему стимулирования труда в Администрации г. Котельнича;

Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1.Теоретические основы стимулирования персонала…………………….6
1.1. Понятие и сущность системы стимулирования труда………………………6
1.2. Виды и формы стимулирования труда……………………………………….15
1.3. Роль и значение процесса стимулирования персонала……………………..30
Глава 2. Оценка действующей системы стимулирования персонала Администрации г. Котельнича……………………………………………………38
2.1. Краткая характеристика Администрации г. Котельнича…………………...38
2.2. Анализ системы стимулирования в Администрации г. Котельнича………41
Глава 3. Разработка рекомендаций по управлению персоналом Администрации г. Котельнича………………………………………………………………………54
3.1. Совершенствование системы управления деловой карьерой служащих…54
3.2. Совершенствование социально – психологического климата в организации………………………………………………………………………..59
Заключение………………………………………………………………………...64
Библиографический список………………………………………………………70
Приложения………………………………………………………………………..72