Система соціального менеджменту

Система соціального менеджменту – це форма функціонування і розвитку соціальних відносин згідно з дією об’єктивних законів на основі дотримання відповідних принципів з метою досягнення поставлених цілей шляхом виконання його суб’єктами функцій, використання відповідних методів та механізмів управління в процесі здійснення. За визначенням управлінські відносини і взаємодії в системі соціального менеджменту маютьоб'єктно-суб'єктний характер, а сама система складається з об’єктів, суб’єктів управління, механізмів, ряду функцій управлінського процесу, що в сукупності утворюють його структуру.