Сходства и различия наставничестваи коучинга, как методов повышения эффективности деятельности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2013 в 12:35, реферат

Краткое описание

Термин «коучинг» был впервые введен в деловой лексикон в начале 90-х годов Джоном Уитмором, на русский язык он переводится дословно как «наставлять, подготавливать, тренировать», однако имеет более широкое понимание. Наставничество - это одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую. В процессе наставничества более опытный и квалифицированный сотрудник организации передает своему подопечному (наставляемому, обучаемому) знания и навыки, необходимые тому для эффективного выполнения профессиональных обязанностей. 01.02.2011«Консультант»