Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Мая 2014 в 15:46, контрольная работа
Цель работы заключается в исследовании самоменеджемента как способа повышения эффективности работы руководителя.
Для достижения данной цели необходимо поставить ряд задач:
1. Дать понятие самоменеджмента;
2. Определить цели и функции самоменеджмента;
3. Изучить трудовую деятельность руководителя;
4. Проанализировать принципы самоменеджемента;
Введение..............................................................................................................3
1. Дать определение понятию «самоменеджмент»............................................4
2. Привести цели (задачи) самоменеджмента....................................................5
3. Описать процесс и функции самоменеджмента.............................................6
4. Привести свою желаемую профессиональную (карьерную) жизненную цель.....................................................................................................................7
5. Привести основные правила планирования рабочего времени..................8
6. Выполнить SWOT-анализ (по себе)..............................................................9
7.Уточнить профессиональную (карьерную) жизненную цель своей деятельности......................................................................................................10
8. Разработать план по реализации профессиональной (карьерной) жизненной цели ( он может включать получение образования, повышение квалификации, занятие промежуточных должностей и т. д......................................................11
9. Представив себя в должности менеджера или специалиста в определенной отрасли, разработать план своей работы на день, в соответствии со следующим алгоритмом:........................................................................................................12
Заключение.........................................................................................................15
3. Провести переговоры с действующим корпоративным клиентом на предмет расширения сотрудничества.
4. Проведение выездных встреч или встреч в офисе
5. Заполнение отчетов по работе за день и составление плана на следующий день
Заключение
Умение ладить с людьми - это менеджмент, умение ладить со временем - самоменеджмент. Причем качество последнего определяет эффективность первого. Самоменеджментом называют последовательное и целесообразное использование испытанных методов работы в повседневной практике, для того, чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время.
Управление временем - вещь очень личная. Из десятков предложенных советов мы должны подобрать только те, что походят именно вам, и заставить их работать на себя. Научиться управлять временем - задача не для слабого человека. Власть над временем дается только в непрерывной борьбе с «расточителями времени». В формировании стиля управления руководителя, самоменеджмент дает возможность глубже заглянуть в внутрь ошибок, осуществляющихся при управлении коллективом. Способность проанализировать и выбрать нужный или оптимально подходящий стиль для осуществления управленческой деятельности организации. Самоменеджмет над собой дает не только возможность правильно руководить коллективом и добиваться лучших результатов в работе, но и приучает к построению четко организованной жизненной деятельности человека. Особенность современного взгляда на руководителя как лидера коллектива состоит в том, что он рассматривается как носитель инновационной организационной культуры, как основной инициатор последовательных изменений в организации. Важнейшие черты современного руководителя: профессионализм, способность вести за собой коллектив, стремление создавать и поддерживать хороший психологический климат невозможно без работы над собой, без самоменеджемента.