Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Июня 2014 в 11:19, контрольная работа
Краткое описание
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и её структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, её профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Содержание
Введение. 1. Сущность рынка труда, его типология и структура. Определение рынка труда. 1.2 Типология и структура рынка труда. 2. Заработная плата как цена фактора труда. 2.1 Теории заработной платы. Понятие номинальной и реальной заработной платы Типология и структура рынка труда. 2.2 Факторы, оказывающие влияние на уровень заработной платы. 2.2.1 Рыночные факторы. 2.3 Основные формы заработной платы и стимулирования труда. Заключение. Список литературных источников.
При аккордной форме оплаты труда размер
оплаты устанавливается за весь комплекс
выполняемых работ.
Заключение
Человек - главный субъект в формировании
спроса и предложения не только на рынке
труда, но и в экономике в целом. Поэтому
от достатка людей зависит общее экономическое
благосостояние государства и его внешний
облик. Следовательно, проводимые реформы
и издаваемые законы должны быть
направлены на поддержку людей, а в особенности
низкого и среднего социальных слоёв.
И, наконец, желание России остаться в
группе великих держав может быть реализовано
только при решительном устранении анахронизма
нищенской заработной платы. Цивилизованный
рынок предполагает достойную оплату
труда всех работников.
В самом же конце хочется привести слова
одной из наиболее известной личности
в истории всего человечества: «Человек
должен удовлетворять свои потребности
в полном объёме при жизни. Ведь пока он
жив, ему это просто необходимо».
Список литературных источников
1. А. Апокин, М. Юдкевич. Анализ студенческой
занятости в контексте российского рынка
труда. // Вопросы экономики. №6, 2008.
2. А. Кузьмина. Потенциал рабочей
силы и рынок образовательных
услуг. // Вопросы экономики. №1, 2007.
3. В. Смирнов, Т. Лукьянчикова. Инфляция
и трудовые доходы. // Экономист. №2,
2007.
4. И. Кулькова. Поиск работы как составляющая
трудового поведения. // Вопросы экономики.
№6, 2008.
5. Киселёва Е.А. Макроэкономика: Курс
лекций. - М.: Изд-во Эксмо, 2006.
6. Комментарий к Трудовому кодексу
РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - 5-e изд., испр.,
доп. и перераб. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009.
7. Комментарий официальных органов
к Трудовому кодексу Российской
Федерации / Отв. ред. А.Л. Сафонов. - М.: МЦФЭР,
2006.
8. Курс экономической теории: Учебник
/ Под общей ред. проф. Чепурина М.Н. и проф.
Киселёвой Е.А. - 4-е доп. и перераб. издание.
- Киров: «АСА», 2001.
9. Л. Фиськова. Заработная плата и её факторы.
// Экономист. №1, 2009.