Решение кейса

Актуальность данной темы заключается в том, чтоб изучить реализацию функций менеджмента в определенных национальных бизнес-культурах.
Цель нашей работы состоит в том, чтобы сравнить две такие разные страны, как Италия и Германия и найти, не смотря на все эти различия наиболее выгодные условия для развития бизнеса между ними.
Объектом исследования являются существующие национальные
модели менеджмента, для создания бизнеса.

Введение................................................................................................... стр. 3-4
Глава 1. Особенности развития стран................................................ стр. 5
1.1. Религия.............................................................................................. стр.5
Италия……………………………………..……………….. стр. 5-6
Германия………………………………………………….... стр. 6-8
1.2. Язык………………………………………………………………...стр. 8 1.2.1. Германия……………………………………..…..….………стр. 8-9
1.2.2. Италия................................................................................... стр.9-10
1.3. Образование................................................................................... стр. 10 1.3.1. Германия………………………………………………... стр. 10- 12
1.3.2. Италия……………………………………………...….... стр. 12-16
Глава 2. Стиль управления................................................................. стр. 17
2.1. Стиль управления в Италии................................................... стр. 17-19
2.2. Стиль управления в Германии............................................... стр. 20-22
Глава 3. Анализ культур..................................................................... стр. 23
3.1. По Хофстеду............................................................................ стр. 23-25
3.2. По Льюису................................................................................ стр. 25-26
Решение кейса……………………………………………………... стр. 27-30
Заключение.............................................................................................. стр. 31
Список литературы............................................................................... стр. 32