Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2015 в 09:12, контрольная работа
Ещё недавно выражение «планирование карьеры» вызывало улыбку. Сегодня рынок труда заметно более устойчив, а умение ставить себе цели и продумывать пути их достижения ценится. По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, планирование карьеры считает необходимым большинство экономически активных россиян (77%).
Чаще всего о планировании карьеры задумывается молодёжь: согласно результатам опроса, у 60% респондентов до 24 лет есть общий план развития карьеры, тогда как среди людей старше 45 лет этот показатель составляет лишь 37%.
Введение………………………………………………………………..…
3
1
Планирование карьеры как фактор корпоративной культуры организации………………………………………………………………
4
2
Высокая степень удовлетворенности от работы в фирме как основа профессионального роста ее сотрудников……………………………..
8
3
Развитие персонала путем повышения квалификации………………..
11
Практическое задание……………………………………………………
16
Список используемой литературы……………………
Способность переносить нагрузки у нашего кандидата ниже остальных кандидатов, но соответствуют норме. Стрессоустойчивость – одно из главных требований, предъявляемых к должности руководителя. Только эмоционально уравновешенный человек, способный быть хладнокровным в любой критической ситуации, может завоевать прочный авторитет руководителя. Но все эти качества можно и нужно развивать. Помимо упорной работой над собой, необходимо посещать специальные семинары, помогающие людям увеличивать свой собственный потенциал. Кроме того, можно пройти различные тренинги, призванные улучшить профессиональные навыки.
1. Грин Р. «48 законов власти». Пер. с англ. Е. Я. Мигуновой.- М.: Рипол Классик, 2003. - 576 с.
2. Дресселер Г. Управление персоналом. М., 1997.
3. Куницын А. Н. Управление в Японии. Организация и методы. М.: Наука, 1981.
4. Исиенко А. Н. Кадры управления в корпорациях США. М., 1988.
5. Иванцевич Дж.М., Лобанов А. Л. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 1993.
6. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена
Б.Л.
Управление персоналом Учебник. 1999. Предоставлен
компанией
«Центр Кадровых Технологий
- XXI век».
7. Мотивация человека. МакКлелланд Д. СПб.: Питер, 2007.-672с. (Серия «Мастера психологии).
8. http://infomanagement.ru/
Информация о работе Развитие персонала путем повышения квалификации