Разработка системы оплаты труда персонала предприятия торговли

Таким образом целью исследования является анализ системы заработной платы.
В соответствии с поставленной целью в работе рассматриваются и решаются следующие задачи:
раскрытие особенностей стимулирования труда на предприятиях торговли;
изучение системы заработной платы на предприятии торговли;
анализ хозяйственной деятельности и системы управления на торговом предприятии;
исследование системы заработной платы;
разработка рекомендаций для совершенствования системы заработной платы.

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы организации системы оплаты труда персонала предприятий торговли……………………………………………….5
1. 1. Материальное стимулирование: понятие, роль, виды………………..…5
1.2 Заработная плата, ее сущность и структура……………………………… 15
1.3 Основные подходы к определению оплаты труда, используемые в зарубежной практике в современных условиях……………………………….28

Глава 2. Оценка действующей системы оплаты труда персонала на предприятии ООО «Венера»……………………………………………………35
2.1 Экономико-организационная характеристика предприятия ООО «Венера»………………………………………………………………………….35
2.2 Характеристика системы оплаты труда персонала на предприятии ООО «Венера»………………………………………………………………………….47

Глава 3. Разработка системы оплаты труда персонала предприятия торговли
3.1 Основные направления совершенствования оплаты труда сотрудников ООО «Венера»…………………………………………………………………..54
3.2 Разработка оплаты труда для торгово-оперативного персонала с целью повышения производительности труда………………………………………..58
3.3. Экономическое обоснование……………………………………………….63
Заключение……………………………………………………………………….64
Список использованной литературы…………