Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала на ОАО «Концерн «Аксион»

Цель выпускной квалификационной работы: разработать рекомендации по совершенствованию системы отбора персонала на ОАО «Концерн «Аксион».
Задачи выпускной квалификационной работы:
• Исследовать характеристику ОАО «Концерн «Аксион»;
• Провести исследование проблем в области управления персоналом;
• проанализировать систему отбора персонала на данном предприятии;
• Разработать рекомендации по совершенствованию системы отбора персонала на предприятии.

Введение…………………………………………………………………………. 3
1 Анализ деятельности ОАО «Концерн «Аксион»……………………….. 6
1.1 Внутренняя и внешняя среда ОАО «Концерн «Аксион»…………......... 6
1.1.1 Общая характеристика, виды деятельности ОАО «Концерн «Аксион»…………………………………………………………………………
6
1.1.2 Внешняя среда предприятия……………………………………………... 14
1.1.3 Характеристика продукции……………………………………................. 14
1.2 Диагностика системы управления персоналом ОАО «Концерн «Аксион»…………………………………………………………………………
20
2 Исследование системы отбора персонала ОАО «Концерн «Аксион»………………………………………………………………………… 33
2.1 Теоретические аспекты отбора персонала………………………………. 33
2.2 Анализ системы отбора персонала ОАО «Концерн «Аксион»………… 36
2.3 Разработка рекомендаций по усовершенствованию системы отбора персонала ОАО «Концерн «Аксион»…………………………………………..
37
Заключение……………………………………………………………………… 48
Список используемых литературных источников……………………………. 50
Приложение……………………………………………………………………… 52