Разработка программы трудовой адаптации персонала в ОАО «Пензастрой»

Целью данной курсовой работы является разработка программы трудовой адаптации персонала в ОАО «Пензастрой».
Исходя из цели курсовой работы, необходимо решить следующие задачи:
раскрыть сущность трудовой адаптации и ее роль в деятельности организации;
рассмотреть значение программы трудовой адаптации персонала;
оценить влияние адаптации на показатели деятельности персонала;
изучить существующую систему управления адаптацией персонала в ОАО «Пензастрой»;
оценить эффективность системы трудовой адаптации персонала в АОА «Пензастрой»;
разработать рекомендации по повышению эффективности функционирования системы адаптации на предприятии;

Введение………………………………………………………………………..…….4
I. Теоретические основы проблемы трудовой адаптации персонала в организации
. Сущность трудовой адаптации и ее роль в деятельности организации………………………………………………………...…..7
Организация управления трудовой адаптацией персонала………..12
Программы трудовой адаптации персонала……….………………..18
Методика изучения проблемы трудовой адаптации в ОАО «Пензастрой»…………………………………………………….……23

Изучение состояние проблемы трудовой адаптации в ОАО «Пензастрой»
Оценка влияния адаптации персонала на показатели деятельности предприятия ОАО «Пензастрой»……………………………...……26
Изучение существующей системы управления адаптацией персонала в ОАО «Пензастрой»……………………………..………31
Оценка эффективности системы трудовой адаптации ОАО «Пензастрой»……………………………………………………….…36

Разработка программы трудовой адаптации персонала
3.1Разработка рекомендаций по повышению эффективности функционирования системы адаптации персонала на предприятии…44
3.2. Разработка программы трудовой адаптации персонала в ОАО «Пензастрой»………………………………………………….………….51
3.3 Экономическая оценка разработанной программы трудовой адаптации для предприятия ОАО «Пензастрой»……………………....59
Заключение ………………………………………………………………….65
Глоссарий…………………………………………………………………….67
Библиорафический список……………………………………………..