Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников

Цель курсовой работы — разработка основных направлений программы деятельности администрации предприятия (службы управления персоналом, линейных руководителей) при увольнении сотрудников.

Введение
1. Увольнение персонала организации: основные понятия и причины………………………………………………………………………..6
1.1 Увольнение по инициативе сотрудника ……………………………11
1.2 Увольнение по инициативе администрации………………..………..13
1.3 Выход на пенсию……………………………………..….……….……..15
2. Факторы и мероприятия связанные с высвобождением персонала…………………………………………………………………...18
2.1 Варианты высвобождения персонала………………………..18
2.2 Мероприятия по высвобождению персонала……………….27
2.3. Запреты и ограничения на увольнения……………………….33
Заключение…………………………………...………………………………35
Список литературы………………………………………………………….38