Разработка бизнес–плана предприятия торговли

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Июня 2013 в 16:26, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной работы является исследование теоретических положений по разработке бизнес-плана предприятия, а также совершенствование разработанного бизнес-плана торгового предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Дать теоретические основы бизнес – планирования, а именно цели бизнес-планирования, назначение, функции, структура и этапы бизнес-плана.
Проанализировать существующий бизнес-план торгового предприятия ООО «Сатурн» по открытию нового магазина.

Содержание

Введение …………………………………………………………………
3
Глава 1. Теоретические основы бизнес – планирования….……………
6
1.1 Понятие бизнес – планирования и виды бизнес-планов.......………
6
1.2 Структура и содержание бизнес-плана …………………….………
8
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности и бизнес-плана ООО «Сатурн»…………………………………………………………………..
18
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Сатурн» ..
18
2.2 Анализ бизнес-плана на предприятии ООО «Сатурн»…………….
31
Глава 3. . Пути совершенствования бизнес-плана на предприятии ООО «Сатурн»…………………………………………………………….
37
Заключение…………………….……….…………………………………
48
Библиография……………………………………………………………
52
Приложения………………………………………………………………
54

Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовая бизнес-план Артём.doc

— 1.39 Мб (Скачать документ)

Раздел 2. Особенности состояния выбранной  сферы бизнеса. Назначение раздела - обоснование целесообразности осуществления бизнеса в выбранной сфере. Анализируется потребность в осуществлении данного вида деятельности, средний уровень его рентабельности, общее состояние рынков и прочие факторы.

Раздел 3. Сущность проекта в выбранной сфере бизнеса. Назначение раздела - характеристику сущности и потенциала будущей деятельности предприятия. В разделе следует описать целевые рынки, специфику спроса, планируемую товарную специализацию и виды услуг, их новизну, конкурентные преимущества, адаптивные возможности товаров или услуг к потребностям рынка. Дается общая характеристика торговых и технологических процессов, методов продажи товаров. В разделе следует указать опыт работы в выбранном направлении (если он есть) и его результаты, сложившиеся партнерские отношения и связи, объемы предыдущей деятельности. Следует привести перечень договоров, заключенных в рамках проекта. В этом же разделе дается описание ресурсов, которыми располагает организация и которые будут использованы в проекте: здания и помещения, их характеристика (находятся ли они в собственности или арендуются, условия аренды), машины и оборудование, их характеристика, нематериальные активы, оборотные средства и т. д.

Раздел 4. Корпоративные цели и стратегии. Назначение раздела - обоснование выбора общих целей и стратегии развития предприятия. В разделе дается обоснование выгодности места расположения предприятия торговли: география размещения потенциальных покупателей, его плотность и границы. Оценка производится с учетом типа магазина, специфики товаров и ассортимента, уровня конкуренции, прочих факторов. Информационной базой принятых решений по выбору целей и стратегии развития являются маркетинговые исследования, результаты которых приводятся в приложении. В качестве методов исследования используются наблюдения за состоянием рынка, интервьюирование специалистов торговли, опросы потенциальных покупателей, анализ прайс-листов, статистической информации, сведений, предоставляемых специализированными организациями и местной администрацией, другой доступной информации.

Розничные предприятия  торговли дифференцируют покупателей  зоны обслуживания по возрасту, социальному  положению, уровню дохода. Собираются сведения о мнениях потенциальных  покупателей по поводу работы предприятий конкурентов (расположение и дизайн магазина, ассортимент и качество товаров, удобство размещения товара, время работы, уровень цен, качество обслуживания). Сведения о конкурентной среде не ограничиваются опросом покупателей. Изложение товарной, ценовой, рекламной политики потенциальных конкурентов является основанием для выделения главных конкурентов. В разделе приводится более детальная их характеристика, определяются квоты целевых рынков.

На основании  полученной информации формулируются цели организации, общая, бизнес - стратегии и функциональные стратегии, их обоснование со ссылками на приложения, в которых приводятся результаты соответствующих маркетинговых исследований. В рамках выбранной стратегии дается обоснование объема продаж в целом и в разрезе целевых сегментов рынка, даются ссылки на исследования рынка, на основе которых производились расчеты (описание и основные результаты исследований приводятся в приложении). Для обоснования примерных объемов продаж розничного предприятия торговли можно привести результаты выборочного исследования потенциальных покупателей, относящихся к зоне обслуживания магазина. Наиболее важной является информация о частоте посещения магазина, количестве и стоимости покупок.

Объемы продаж планируются на первый год помесячно, на второй - поквартально, на третий — в целом за год.

В соответствии с планируемым объемом товарооборота  и принятыми нормативами оборачиваемости товарных запасов определяется объем товарных запасов на начало и конец планируемых периодов, необходимых для осуществления торговли.

Раздел 5. План торговой деятельности. Назначение раздела - обоснование затрат, необходимых для реализации планируемого бизнеса. В разделе приводятся характеристики помещений, структура помещений магазина с указанием площадей по группам товаров (для розничных предприятий торговли). При необходимости ремонта указывается его примерная стоимость.

В разделе следует  привести схему комплекса технологических  операций, начиная с закупки товаров (сырья полуфабрикатов в общественном питании) и кончая технологией организации продаж товаров и предоставления услуг послепродажного обслуживания. Уровень, детализации элементов процесса товародвижения должен быть таким, чтобы составить калькуляцию стартовых затрат на их осуществление. В разделе дается описание организации рабочих мест и функций по их обслуживанию, оснащения рабочего места, приемов и методов труда (соответствующие карты организации труда, должностные и личностные спецификации приводятся в приложении), организации обслуживания покупателей, нормативы планируемого периода. На их основе дается перечень, характеристики, цена, количество, способ приобретения (в собственность, в лизинг) и сроки приобретения торгово-технического оборудования; приводятся перечень, количество и стоимость необходимой мебели, торгового инвентаря, материалов. В случае приобретения оборудования в лизинг указываются условия договора, сумма лизинговых платежей, форма и методы начисления, периодичность уплаты. Приводятся описание и принципы размещения оборудования в торговом зале. Даются характеристики требуемой квалификации персонала. Если есть необходимость в повышении квалификации, следует указать, какая дополнительная квалификация необходима, где она может быть получена и затраты на ее приобретение.

Раздел 6. План маркетинга. В разделе дается описание стратегии и тактики маркетинга: системы сбыта, дополнительных мероприятий в области активизации продаж, перечень планируемых исследований, бюджеты помесячных программ маркетинга. В текст целесообразно включить следующие данные:

  • каналы сбыта товаров (типы и степень их разветвленности);
  • привлекаемые торговые агенты и формы их заинтересованности в увеличении объемов продаж;
  • методы и программы по активизации продаж;
  • возможности привлечения посредников, их количество и характеристики;
  • программы изучения потребительского рынка и стоимость их реализации (в приложении приводится методическое обеспечение планируемых исследований рынка);
  • система рекламных мероприятий, их форма и затраты на реализацию;
  • методы формирования имиджа предприятия на рынке, связи с общественностью;
  • функции ответственных за реализацию мероприятий в области маркетинга.

Раздел 7. Организационный план. В разделе излагаются организационные аспекты функционирования предприятия:

  • организационная структура (тип структуры, ее элементы, характер распределения полномочий и ответственности);
  • штатное расписание, обоснование требуемой квалификации Персонала, планируемые изменения в кадровом составе (наем, движение, обучение);
  • организация основных направлений работы с персоналом, ее принципы и обоснование целесообразности реализации; затраты, связанные с функционированием кадровых подсистем;
  • затраты на персонал - система стимулирования деятельности, ее обоснование, кадровые программы;
  • модель поведения персонала (основные положения, правила и процедуры приводятся в приложении).

Раздел 8. Оценка предпринимательских рисков и их страхование. В разделе следует указать:

  • типы наиболее вероятных рисков, источники, время их возникновения, величину возможных потерь;
  • меры и затраты по снижению вероятности реализации рисков и размера потерь.

Из наиболее вероятных рисков чаще всего называются: инфляционный риск; риски, связанные с форс-мажорными обстоятельствами - стихийными бедствиями, массовыми беспорядками, разбойными нападениями и проч.

В этом разделе приводится также программа страхования  рисков, которая содержит:

  • перечень страхуемых рисков;
  • сроки вероятного наступления;
  • компании, привлек<span class="dash0410_0431_0437_0430_0446_0020_0441_043f_0438_0441_043a_0430__Char" style=" font-family:

Информация о работе Разработка бизнес–плана предприятия торговли