Пути повышения эффективности системы мотивации на современном предприятии

Целью курсовой работы является изучение теории мотивации, ее использование в менеджменте, разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях на примере ООО «Комбинат кооперативной промышленности Калининский РПС». Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
- изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия;
- дать краткую характеристику ООО «Комбинат кооперативной промышленности Калининский РПС»;
- провести анализ трудовых ресурсов предприятия и эффективность их использования;
- анализ организации стимулирования персонала ООО «Комбинат кооперативной промышленности Калининский РПС»;

ВВЕДЕНИЕ
4
1 Теоретические аспекты мотивации как функции
управления организацией

6
1.1 Сущность мотивации в системе управления
6
1.2 Смысл и эволюция первоначальных теорий мотивации
8
2 Анализ мотивационной эффективности деятельности предприятия

12
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Комбинат
кооперативной промышленности Калининский РПС»

12
2.2 Комплексный анализ трудовых показателей ООО «Комбинат
кооперативной промышленности Калининского РПС»

18
2.3 Анализ системы мотивации персонала на предприятии ООО
«Комбинат кооперативной промышленности Калининского РПС»
21
3 Пути повышения эффективности системы мотивации на современном предприятии

26
3.1 Разработка и внедрение эффективной системы стимулирования труда персонал ООО «Комбинат кооперативной промышленности Калининский РПС»


26
Заключение
37
Список использованных источников