Психологический климат как критерий развития коллектива

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2012 в 10:02, курсовая работа

Краткое описание

Данная работа состоит из двух разделов:
В первом разделе раскрываются задачи, виды, проблемы социально психологического климата в коллективе.
Во втором разделе приводятся мероприятия по улучшению климата в коллективе.

Содержание

Введение ………………………………………………………………….……….3
Глава1. Психологический климат как критерий развития коллектива………4
1.1 Психологические характеристики коллектива…………………………….4
1.2 Конфликты в коллективе. Виды конфликтов...............................................5
1.3 Факторы формирования социально-психологического климата…………9
1.4 Виды и характеристика социально-психологического климата…………13
1.5 Социально – психологический климат, как составляющая для формирования и развития коллектива…………………………………….15
Глава 2. Рекомендации совершенствованию социально-психологического климата в коллективе…………………………………………………………..17
2.1 Направление совершенствования социально-психологического климата………………………………………………………………………….17
2.2 Рекомендации менеджеру по улучшению социально-психологического климата в коллективе…………………………………………………………..21
Заключение………………………………………………………………….…..23
Список литературы…………………………………………………………..…25
Приложение……………………………………………………………………..26

Скачать полностью (59.04 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Психологический климат как критерий развития коллектива.docx

— 61.73 Кб (Скачать документ)

Д) нет 

 

  1. Вы бы сменили место работы, если бы представилась возможность? По какой причине?__________________________________________

 

 

  1. Если бы Вы вынужден были поменять работу, стремились бы Вы к общению с членами нашего коллектива?

А) да, конечно

Б) затрудняюсь ответить

В) нет 

 

  1. Как Вы считаете, что могло бы повлиять на большее сплочение нашего коллектива?

А) проведение совместного  отдыха

Б) совместное решение  производственных проблем

В) совместное решение  личных проблем

Г) увеличение зарплаты  

 

  1. Какие качества членов нашего коллектива привлекают Вас больше всего?

А) профессиональные

Б) личные

В) никакие 

 

  1. С кем из членов коллектива Вы общаетесь больше всего?

 

 А) я с удовольствием  общаюсь со всеми 

Б) со всеми понемногу  

В) с теми, с кем  непосредственно работаю 

Г) только с начальством  по производственным вопросам 

Д) стараюсь свести общение со всеми к минимуму 

 

  1. Как Вы считаете, легко ли новые люди вливаются в наш коллектив?

А) достаточно легко

Б) они долго держаться  особняком

В) не знаю, не задумывалась над этим 

 

  1. Могли бы вы дать достаточно полную характеристику деловых и личностных качеств большинства членов коллектива?

А) да

Б) пожалуй, да

В) не знаю, не задумывалась над этим

Г) пожалуй, нет

Д) нет 

 

  1. Оцените сплоченность коллектива нашего детского сада по 5-ти бальной шкале. Min 1________2________3________4________5max

 

 

  1. Как часто у Вас бывают конфликты с кем-то из членов нашего коллектива?

А) никогда

Б) редко, от случая к случаю

В) с определенными  людьми

Г) стараюсь избегать людей, с которыми может возникнуть конфликт

Д) постоянно 

 

  1. По денной шкале укажите, пожалуйста, свой возраст.

А) до 25 лет

Б) 26-40 лет

В) 41-55

Г) старше 55 лет 

 

  1. Укажите продолжительность Вашей работы в коллективе.

А) менее года

Б) 1-3 года

В) 4-10 лет

Г) более 10 лет 

спасибо за участие  в анкетировании

 


Информация о работе Психологический климат как критерий развития коллектива