Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Октября 2014 в 15:55, контрольная работа
Успешный менеджер в современных условиях бизнеса обязан обладать психологической и умственной гибкостью, которая должна проявляться в работе. Важно научиться не только внимательно слушать клиента, но и вовремя с ним соглашаться, что поможет добиться желаемого результата. Также важно вовремя среагировать на его не совсем правильные утверждения и развеять их, приведя стойкие аргументы в свою пользу.
1. Введение ……………………………………………………. 3
2. Гибкость: понятие и основные индикаторы ..……………. 4
3. Методы развития гибкости ……………………………….. 8
4. Заключение ………
В результате, я пришла к выводу, что развитие эмоциональной и поведенческой гибкости – одна из ключевых задач менеджера любого звена, будь то менеджер по продажам или менеджер по подбору и обучению персонала.
Список литературы
Информация о работе Профессиональные компетенции менеджера по персоналу