Профессиональное развитие персонала предпрития

Цель данной курсовой работы – анализ организации системы профессионального развития персонала на предприятии УП «МЭМЗ», а также разработка мероприятий по повышению её эффективности.
Для достижения поставленной цели в работе сформулированы и решены следующие задачи:
 изучить и раскрыть сущность и значение системы профессионального развития персонала на предприятии;
 проанализировать подготовку профессиональных кадров на предприятии УП «МЭМЗ»;
 разработать мероприятия по повышению эффективности системы профессионального развития персонала на предприятии.
Объект исследования – УП «Минский электромеханический завод».

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Понятие и виды профессионального развития персонала 5
1.2. Организация профессионального развития персонала на предприятии 10
1.3. Непрерывное обучение руководящих работников и специалистов 15
1.4. Непрерывное обучение рабочих 17
1.5. Зарубежный опыт системы профессионального развития персонала на предприятии 19
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА НА УП «МЭМЗ» 22
2.1. Краткая характеристика производственно-хозяйственной деятельности УП «МЭМЗ» 22
2.2. Анализ организации профессионального обучения персонала на УП «МЭМЗ» 26
2.3. Анализ организации работы с резервом руководящих кадров на УП «МЭМЗ» 37
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА НА УП «МЭМЗ» 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 48