Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Августа 2013 в 09:33, контрольная работа
Конфликт является неотъемлемой частью процессов взаимодействия между людьми. Основой конфликта чаще всего бывает антагонизм интересов людей в процессе их трудовой деятельности. Конфликтные ситуации преследуют человечество с древнейших времен, но наиболее активно они проявляются в сфере бизнеса, поскольку там потребности людей принимают наиболее открытые формы.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. Конфликтная ситуация. Фазы развития……………….....………….4
ГЛАВА II. Причины конфликтов….……………………………………………..6
ГЛАВА III. Стратегия преодоления конфликтов…………….…………………8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….11
Практическая часть……………………………………………………………...12
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ