Принятие решений в управлении инновациями

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Июня 2013 в 09:28, курсовая работа

Краткое описание

Управление инновациями, или инновационный менеджмент сравнительно новое понятие в научно-технической, производственно-технологической, финансово-экономической и административной сферах деятельности профессиональных управляющих (менеджеров). Объектами управления в государственных, акционерных и частных организациях (фирмах) являются направления инновационной деятельности, связанные с процессами создания, освоения производства и коммерциализации новых потребительских ценностей, их распространением и использованием в качестве готовых продуктов, прогрессивных технологий и услуг.

Содержание

Введение в «Управление инновациями» ………………………………………………………………………………………………..3
1.1 Инновационный процесс и инновационная деятельность ……………….………….3
1.2 Особенности принятия решений в управлении инновациями ………….…………..4
2. Управление инновационными преобразованиями …………………………………..5
2.1 Последовательность выбора и реализации инновационной стратегии……………..5
2.2 Инновационные цели и инновационный потенциал организации ….........................8
2.2.1 Понятие инновационной цели………………………………………………………..9
3.Проектное управление инновациями…………………………………………………..13
3.1 Особенности стратегической инноватики как объекта проектного управления ….13
3.2 Лидер, концепция и команда…………………………………………………………..13
3.3 Организационно-структурные нововведения………………………………………...14
3.4 Инновационный маркетинг……………………………………………………………14
3.5 Сжатие процесса во времени…………………………………………………………..15
3.6 Соотношение проектного и программно-целевого…………………………………..15
4.Реинжиниринг и инновационные деловые процессы………………………………….18
4. 1 Соотношение инжиниринга и реинжиниринга……………………………………...18
4.2. Объекты реинжиринга………………………………………………………………..19
4.3. Условия успешного реинжиниринга…………………………………………………20

Прикрепленные файлы: 1 файл

Kursovaya_raboty_Raymov_Vladimir.docx

— 65.44 Кб (Скачать документ)
  1. мотивация проекта, заинтересованное и компетентное руководство;
  2. поддержка сотрудников, четко определенные роли и обязанности;
  3. понятность (прозрачность) проекта, осязаемые результаты и приемлемый риск;
  4. фокусирование на приоритетных целях и автономный бюджет проекта;
  5. технологическая поддержка (методики и инструментальные средства) и консультационное сопровождение.

Типичные ошибки при  проведении реинжиниринга. При проведении реинжиниринга встречаются следующие наиболее характерные ошибки:

  1. попытка лишь улучшать существующий процесс вместо того, чтобы перепроектировать его; попытка провести реинжиниринг, не ущемляя ничьих интересов; согласие довольствоваться малым, то есть всего лишь усовершенствованием; преждевременное завершение реинжиниринга; ограниченная постановка задачи;
  2. компании не концентрируются на деловых процессах (бизнес-процессах) или компании концентрируются только на перепроектировании процессов, игно<span class="dash042

Информация о работе Принятие решений в управлении инновациями