Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2013 в 13:23, контрольная работа
Новые функции и направления в работе, вызванные экономическим кризисом и продолжением структурной перестройки народного хозяйства, увеличением уровня конкуренции и развитием новых банковских и информационных технологий, наряду с традиционными, но наполненными новым содержанием, объективно требуют соответствующего кадрового обеспечения. Цель исследования: изучение опыта приемов и методов управления персоналом, а также повышения эффективности кадровой политики в банках.
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Методы управления персоналом в банке…………………………………..4
2. Кадровая политика банка и управление развитием персонала………..…13
Заключение………………………………………………………………..……..17
Список литературы………………………………………………………….….18