Причины конфликтов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2013 в 12:34, реферат

Краткое описание

Этот аспект характеризует исполнителей задач управления, в частности, менеджеров и органы управления. С другой стороны, таким образом определяют, кто управляет, в частности, лиц и других сотрудников, связанных с решениями.
"Как" осуществляется управление и "как" оно влияет на управляемых (фу

Содержание

1. Сущность и содержание понятия «менеджмент» ..........................
1.2 Особенности национальных типов управления..........................
2.1 Источники конфликта.....................................................................
2.2 Причины конфликта..........................................................................
3.1Характеристика профессиональных качеств
менеджеров низшего, среднего и высшего звена..............................................................................................................
Список использованной литературы..................................................................

Прикрепленные файлы: 1 файл

менеджмент контольная33.doc

— 58.00 Кб (Скачать документ)

должны  сложиться определенные условия, служащие питательной средой для

конфликта.

    

3.1 Характеристика профессиональных качеств менеджеров низшего, среднего и высшего звена.


 

Должность

Профессиональные качества

Директор

Организаторские, лидерские способности, справедливость, надежность, упорство, порядочность, честность, трудолюбие.

Бухгалтер

Должен обладать аналитическим  складом ума, математическими способностями, хорошей памятью, быть ответственным, знать программу 1С бухгалтерия.

Администратор

Должен быть аккуратным, внимательным, с хорошо развитыми коммуникативными способностями, доброжелательным, терпеливым, знать ПК, высшее образование

Тренер по фитнесу

Доброжелательность, отзывчивость, коммуникабельность, презентабельная внешность, уверенность в себе, педагогические способности, диплом или сертификат инструктора или тренера по фитнесу.

Обслуживающий персонал

Доброжелательность, вежливость, тактичность, готовность к оказанию услуг.


 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

 Кравченко А.И. «История менеджмента» Учебное пособие для студентов ВУЗов. М. 2000г.

 
 Ермаков В.П., Макиев  З.Г «Менеджмент» Для студентов  ВУЗов. Ростов-н-Д. 2005г.

 

Пятенко С.В 9 основ менеджмента- СП б: Питер, 2004

 

Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: учебник - 4-е изд., перераб и доп. - М: ЭкономистЪ, 2005 - 670с. 

 

Кабушин Н.И. Основы менеджмента - /Уч. пособие/ - 5-е изд., стереотип - Мн: Новое знание, 2002 - 336с 

 


Информация о работе Причины конфликтов