Причины и порядок рассмотрения трудовых споров

Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 года определяет Россию как демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина. Новое содержание получило в ней и традиционное право на труд. Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества

Введение……………………………………………………………………………………..2
Часть 1. Понятия и виды трудовых споров…..…………………….………4
1.1 Понятие и виды индивидуальных трудовых споров.…..………4
1.2 Понятие и виды коллективных трудовых споров…………………7
Часть 2. Причины и порядок рассмотрения трудовых споров….12
2.1 Причины трудовых споров…………………………………………………...12
2.2 Порядок рассмотрения трудовых споров…………………………....14
Заключение………………………………………………………………………………….19
Список используемых источников …………………………….……………….