Порівняльний аналіз ефективності стилів лідерства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Октября 2013 в 15:11, реферат

Краткое описание

Лідерство - це один з механізмів інтеграції групової діяльності, коли індивід або частина групи об'єднує та спрямовує дії всієї гру¬пи на досягнення цілей підприємства.
Лідерство - це виникнення особливого статусу в менеджера або іншого члена групи.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Порівняльний аналіз ефективності стилів лідерства.doc

— 164.00 Кб (Скачать документ)

4) гордощі і постійне демонстрування зверхності у спілкуванні, зайва самовпевненість.

17.У чому проявляється діловитість лідера:

1) у плановості, чіткій регламентації діяльності, високій організованості;

2) високій організованості, підприємливості, конкретності і оперативності в роботі, продуманому розпорядництві і гнучкості у розв'язанні поточних питань;

3) умінні правильно маневрувати виробничими ресурсами і швидко перебудовуватися, якщо цього вимагають інтереси справи;

4) у плановості, чіткій регламентації діяльності, високій організованості, підприємливості, конкретності і оперативності в роботі, продуманому розпорядництві і гнучкості у розв'язанні поточних питань, умінні правильно маневрувати виробничими ресурсами і швидко перебудовуватися, якщо цього вимагають інтереси справи.

18. Діловитість означає:

1) практичність, уміння одержувати максимум користі для загальної справи при наявних ресурсах;

2) здатність твердо оцінювати виробничу ситуацію і прогнозувати результати намічених дій;

3) раціонально організовувати процес роботи;

4) практичність, уміння одержувати максимум користі для загальної справи при наявних ресурсах, здатність твердо оцінювати виробничу ситуацію і прогнозувати результати намічених дій.

19. Ефективність лідерства залежить від:

 

1) стилів лідерства;

2) фізичних можливостей;

3) бажання лідера до праці;

4) стилів лідерства, поведінки лідера.

20.Якої з перелічених моделей не існує в менеджменті:

1) модель Флобера;

2) модель Фідлера;

3) модель Херсі та Блендчарда;

4) модель Мітчелла та Хауса.

 

 

 

 

 

 

 

Перелік використаних джерел

 

1.Л.І.Скібіцька, О.М.Скібіцький  Менеджмент:  Навч. посіб.- К.:Центр  учбової літератури, 2007.-416с.

2. Осовська Г.В., Осовський О.А. Основи менеджменту: Підручник. Видання 3-є, перероблене і доповнене. – К.: «Кондор», 2006. – 664 с.

3. Економіко-правова бібліотека [Електронний ресурс]: Режим доступу:

http://www.vuzlib.net/men_l_kneu/6-2.htm

4. Новіков Б. В., Сініок  Г. Ф., Круш П. В. Основи адміністративного  менеджменту: Навч. посіб. - К.: Центр  навчальної літератури, 2004. - 560 с.

5. Клівець П. Г. Стратегія підприємства: Навч. посіб. – К.: Академвидав, 2007. – 320 с.

6. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя: Учебное пособие. – М.: ИНФАРА-М, 2000 г.






Информация о работе Порівняльний аналіз ефективності стилів лідерства