Понятие организационной культуры, ценностей организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2014 в 19:38, реферат

Краткое описание

Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика - определения своих целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников, поддержания высокой репутации фирмы в деловом мире. Все это, именуемое организационной культурой, является задачей, без решения которой нельзя добиться эффективной работы компании1.

Содержание

Введение 2
Понятие организационной культуры, ценностей организации 3
Формирование организационной культуры, ценностей 7
Влияние организационных ценностей 14
Список литературы 26

Прикрепленные файлы: 1 файл

организационная культура.docx

— 51.96 Кб (Скачать документ)

Несмотря на то, что понятия «организационная культура» и «удовлетворенность работой» взаимосвязаны, следует иметь в виду, что «организационная культура» - термин описательный, в то время как «удовлетворенность работой» является оценочным термином, т.е. в большей степени измеримым.

Ценность организационной культуры для организации состоит в том, что она усиливает организационную сплоченность и порождает согласованность в поведении сотрудников. С точки зрения работников, организационная культура служит своеобразным компасом для выбора правильного типа поведения, необходимого для успешной работы в организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник \ Изд.: «Академия», 2008 г., (224стр.).

2. Веснин В.Р. – Основы менеджмента \ Изд.: «Проспект» 2010 г. (320 стр.)

3.Василенко  С.В. Корпоративная культура как  инструмент эффективного управления  персоналом. \ Изд. «Дашков и Ко», 2009 г., (136стр.)

4. Виханский О.С., Наумов А.Н. Менеджмент: Учебник / Изд. «Экономистъ», 2006 г., (672 стр).

5. Егоршин А.П. Основы управления  персоналом: Учеб. Пособие \ Изд. «Инфра-М», 2008г., (352стр.)

6.Зайцев, Л.А. Соколова М. И. Организационное  поведение: Учебник / Изд. «Магистр», 2008 г., (464стр.)

7. Захарова Л.Н. Психология управления. \Учебное пособие. \Изд.: «Логос», 2009 г.(376стр.)

8.Карташова  Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник \ Изд. «Инфра-М», 2008 г., (384стр.)

9. Красовский Ю.Д. Организационное  поведение: Учеб. пособие / Из «Юнити-Дана», 2009 г, (528 стр.)

10. Петрович М.В. Управление организацией \ Изд.: «Дикта» 2008 г. (864 стр.)

11.Маслова  Е.Л., Семенов А.К. Психология и  этика менеджмента и бизнеса \ учебное пособие \ Изд.: «Дашков и  К»2009г.(276стр.)

12. Мартынова Р.В. Основы организационного  поведения \ Изд. «МОДЭК», 2008 г.,( 272 стр.)

13.М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури – Основы менеджмента\3-е издание\ Изд.: «Вильямс»2009г. (672стр.)

14.Мильнер  Б.З. Теория организации: Учебник \ Изд. «ИНФРА-М», 2008г. (864стр.)

1Мильнер Б. З. Теория организации. – М.: Инфра – М, 2008. – С. 4

2Виханский О. С., Наумов А. Н. Менеджмент:  / Изд. «Экономистъ», 2006 г., (672 стр).

3Шейн Э. Организационная культура и лидерстство/ Изд. «Питер», 2008 г.,( 336 стр.)

4Резник С.Д. – Организационное поведение \ Изд.: «Инфра-М» 2008 г. (430стр.)

5 Карташова Л. В., Никонова Т. В.,Соломанидина Т.О.  Организационное поведение \ Изд. «Инфра-М», 2008 г., (384стр.)

 

 


Информация о работе Понятие организационной культуры, ценностей организации