Понятие и принципы реорганизации

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………….3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ………..4
1. Понятие реорганизации…………………………………....4
2. Признаки реорганизации…………………………………..5
2. ВИДЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ……………………………………7
1. Слияние организаций…………………................................7

                             2.2.Реорганизация в форме разделения……………………….8

                             2.3.Реорганизация в форме присоединения…………………..9

                             2.4.Выделение как форма реорганизации……………………10

                             2.5. Преобразование реорганизации………………………….11

3. ПРОДЕДУРА РЕОРГАНИЗАЦИИ…………………………..13
4. Заключение……………………………………………………..18

Библиография………………………………………………………20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Одной из наиболее сложных и вместе с тем наименее разработанных проблем гражданского права в сфере функционирования юридических лиц является реорганизация  коммерческих организаций. Вероятно, не в последнюю очередь это связано  с недостатком общего учения о  правопреемстве в цивилистике, а  также неуверенностью в понимании  того, что же такое преемство в  системе прав и обязанностей. Отсутствие общей концепции, объясняющей феномен  одноактного перехода совокупности прав и обязанностей от одного лица к другому, приводит к тому, что  практика, постоянно сталкивающаяся с необъяснимыми трудностями, возникающими при реорганизации юридических  лиц, не может получить от доктрины эффективных предложений по их решению. Нет, следовательно, продуманной, детально проработанной и завершенной  концепции системы законодательства о реорганизации юридических  лиц.

В законодательстве установлены лишь общие принципы реорганизации, а поскольку речь идет о сложном правовом институте, необходимо не только привести в соответствие отдельные противоречивые действующие правовые нормы, но и детализировать их, а также ввести дополнительные нормы, что позволит упорядочить процедуру реорганизации Российской Федерации, защитить права кредиторов, а также поможет обеспечить стабильность гражданского оборота в целом.  

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ.

1. Понятие реорганизации.

 

Согласно данным из Википедии, Реорганизация юридического лица – прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних (реорганизуемых) юридических лиц. Осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования.

Реорганизация осуществляется по решению учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. В некоторых случаях, реорганизация юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или суда, либо с согласия уполномоченных государственных органов. При реорганизации учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица, а те, в свою очередь, вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков.

Реорганизация является как  одной из форм создания, так и  одной из форм ликвидации юридического лица, причём одновременно могут создаваться  и ликвидироваться несколько  юридических лиц. При реорганизации  происходит замена субъектов, которые  имеют определённые права и обязанности.

Реорганизацию возможно осуществить  в следующих формах: слияние, выделение, присоединение, разделение, преобразование.

Общество считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации  в форме присоединения, с момента  государственной регистрации вновь  возникших юридических лиц.

При реорганизации общества в форме присоединения к нему другого общества первое из них считается  реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении  деятельности присоединенного общества.

При реорганизации путем  выделения происходит создание одного или нескольких юридических лиц  с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого  юридического лица без прекращения  последнего.

При реорганизации путем  слияния компаний происходит создание нового предприятия с передачей  ему всех прав и обязанностей двух или нескольких юридических лиц.

При реорганизации путем  присоединения организации происходит прекращение одного или нескольких юридических лиц с передачей  всех их прав и обязанностей другому  юридическому лицу. При присоединении  одного юридического лица к другому  к последнему переходят все права  и обязанности присоединённого  юридического лица.

При реорганизации путем  разделения предприятия происходит прекращение юридического лица с  передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным юридическим  лицам.

Реорганизация путем преобразования предприятия – это изменение  организационно-правовой формы юридического лица. При преобразовании к новому юридическому лицу переходит весь объём  прав и обязанностей старого юридического лица.

В отдельных случаях  при реорганизации необходимо разрешение антимонопольных органов.

Не позднее тридцати дней с даты принятия решения о  реорганизации общества, а при  реорганизации общества в форме  слияния или присоединения с  даты принятия решения об этом последним  из обществ, участвующих в слиянии  или присоединении, общество обязано  письменно уведомить об этом всех известных ему кредиторов общества и опубликовать в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации  юридических лиц, сообщение о  принятом решении.

При этом кредиторы общества в течение тридцати дней с даты направления им уведомлений или  в течение тридцати дней с даты опубликования сообщения о принятом решении вправе письменно потребовать  досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств общества и возмещения им убытков.

 

2. Признаки реорганизации

 

В отличие от ликвидации, при которой происходит абсолютное прекращение деятельности юридического лица без перехода его  прав и обязанностей в порядке  правопреемства к другим лицам, реорганизация является относительным прекращением деятельности юридического лица при сохранении для функционирования в гражданском обороте его имущественной массы и переходе его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. 

Реорганизация всегда связана с прекращением реорганизуемого юридического лица (за исключением реорганизации в форме выделения), влечет возникновение правопреемства. 

Реорганизация юридического лица осуществляется в таких формах, как: 
–слияние нескольких юридических лип в одно; 
–присоединение одного или нескольких юридических лиц к другому; 
–разделение юридического лица на несколько самостоятельных организаций; 
–выделение из состава юридического лица (не прекращающего при этом своей деятельности) одного или нескольких новых юридических лиц; 
–преобразование юридического лица из одной организационно-правовой формы в другую.

Во всех случаях, за исключением выделения, прекращается деятельность по крайней мере одного юридического лица, однако его права и обязанности не прекращаются, а переходят к вновь созданным юридическим лицам в порядке правопреемства. Правопреемство происходит и при выделении, ибо к вновь создаваемому (выделяющемуся) юридическому лицу и в этом случае переходит часть прав и обязанностей остающегося юридического лица. 
Следовательно, реорганизация юридического лица всегда влечет возникновение правопреемства (даже не будучи связанной с прекращением его деятельности в случае выделения). В этом ее принципиальное отличие от ликвидации юридического лица, при котором никакого преемства в правах и обязанностях не возникает, ибо они, как и их субъект - юридическое лицо, подлежат прекращению. 
С учетом изложенных особенностей реорганизации юридического лица можно дать следующее определение реорганизации. 
Реорганизация - процедура (совокупность юридических действий), опосредующая переход в порядке правопреемства прав и обязанностей от одного или нескольких юридических лиц (правопредшественников) к другому или другим юридическим лицам (правопреемникам), связанная с прекращением правопредшественников и (или) созданием правопреемников.

 

 

 

 

 

 

 

2. ВИДЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ

1. Слияние организаций

 

Виды реорганизации:	создание новых или  прекращение прежних юридических  лиц
	создание одного	создание нескольких	прекращение одного	прекращение нескольких
слияние организаций	+	—	—	+
присоединение организации	—	—	+	+
разделение  организации	—	+	+	—
выделение организации	+	+	—	—
преобразование  организации	+	—	+	—

 

Слияния и поглощения — класс экономических процессов укрупнения бизнеса и капитала, происходящих на макро- и микроэкономическом уровнях, в результате которых на рынке появляются более крупные компании взамен нескольких менее значительных.

Слияние — это объединение двух или более хозяйствующих субъектов, в результате которого образуется новая, объединённая экономическая единица.

• Слияние форм — объединение, при котором слившиеся компании прекращают свое автономное существование в качестве юридического лица и налогоплательщика. Новая компания берёт под свой контроль и непосредственное управление все активы и обязательства перед клиентами компаний — своих составных частей, после чего последние распускаются.
• Слияние активов — объединение с передачей собственниками компаний-участниц в качестве вклада в уставной капитал прав контроля над своими компаниями и сохранением деятельности и организационно-правовой формы последних, вкладом в данном случае могут быть исключительно права контроля над компанией.
• Присоединение — в этом случае одна из объединяющихся компаний продолжает деятельность, а остальные утрачивают свою самостоятельность и прекращают существование, оставшаяся компания получает все права и обязанности ликвидированных компаний.

Поглощение — это сделка, совершаемая с целью установления контроля над хозяйственным обществом и осуществляемая путем приобретения более 30 % уставного капитала (акций, долей, и т. п.) поглощаемой компании, при этом сохраняется юридическая самостоятельность общества.

Основные этапы реорганизации в форме слияния:  
- общества, принимающие участие в слияние, разрабатывают договор о слиянии;  
- в акционерных обществах – оценка рыночной стоимости акций, поскольку, в соответствии с п.1 ст.75 ФЗ «Об акционерных обществах», акционеры – владельцы голосующих акций, голосовавшие на общем собрании против принятия решения о реорганизации общества или не принимавшие участия в голосовании по этому вопросу, вправе требовать выкупа обществом принадлежащих им акций. Общество выкупает акции по цене, определенной Советом директоров (или органом, выполняющим его функции), но не ниже рыночной стоимости, определяемой независимым оценщиком (выкупная цена указывается в уведомлении о проведении общего собрания);  
- каждое из обществ, участвующих в слиянии, принимает решение о реорганизации;  
- проводится общее собрание участников обществ, участвующих в слиянии;  
- уведомление налогового органа по месту учета о предстоящей реорганизации в срок не позднее 3-х дней с момента принятия решения о реорганизации (ст.23 НК РФ);  
- уведомление о реорганизации всех имеющихся кредиторов, а также публикация сообщения о реорганизации в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц;  
- государственная регистрация юридического лица, созданного в результате реорганизации, а также внесение в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности реорганизуемых организаций;  
- в случае если в результате реорганизации создано акционерное общество – регистрация в ФСФР эмиссии ценных бумаг;  
- для акционерных обществ – уведомление ФСФР о реорганизации и погашении акций реорганизованных обществ.