Понятие и принципы формирования кадрового резерва

Проведенный анализ показал, что вопросы организационно-правового обеспечения кадровой работы по формированию резерва в полной мере не урегулированы, недооценивается роль и место психологического обеспечения в работе с личным составом, научно-методическое обеспечение функций психолога в сфере работы с кадровым резервом недостаточно.

Институт продвижения по службе в МЧС России в организационно-правовом отношении также далек от совершенства.

Итогом проектирования системы работы с кадровым резервом может быть: обеспечение реальных изменений в области знаний, умений лиц, состоящих в кадровом резерве; прогноз карьерного роста; своевременное укрепление ответственных участков управления системы ФПС подготовленными руководителями.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЛИТЕРАТУРА

1. Концепция кадровой политики Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий до 2020 года / 2010 год.

2. Методическое пособие «Организация работы с резервом кадров в органах МЧС России»/ ФГУП ВНИИПО 01.04.2006 г.

3. Методические рекомендации по формированию резерва кадров для выдвижения на руководящие должности в системе МЧС России / Письмо Департамента кадровой политики МЧС России от 28.06.2005 г. № 2-06-1207.

4. О совершенствовании государственного управления в области пожарной безопасности / Указ Президента Российской Федерации от 09.11.2001 г. № 1309 // Российская газета. - 2001. - 14 нояб.

5. Положение  о психологической службе МЧС  России / Приказ МЧС России от 25.04.2003 г. № 218.

6. Положение  о порядке проведения аттестации  сотрудников Государственной противопожарной  службы Министерства Российской  Федерации по делам гражданской  обороны, чрезвычайным ситуациям  и ликвидации последствий стихийных  бедствий, выполняющих функции по осуществлению государственного пожарного надзора, на предмет соответствия их установленным квалификационным требованиям / Приказ МЧС России от 16.01.2003 г. № 20.

7. О  мероприятиях по повышению уровня  профессиональной подготовки, изучению  деловых и личных качеств кандидатов для назначения на отдельные должности в территориальные органы МЧС России - органы, специально уполномоченные решать задачи гражданской обороны и задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций по субъектам Российской Федерации, и рассмотрению их кандидатур на заседаниях соответствующих аттестационных комиссий / Приказ МЧС России от 09.11.2004 г. № 510.

8. Руководство  по психодиагностическому обеспечению  в МЧС России / Письмо МЧС России  от 16.04.2006 г. №1-4-101-1.

 

1 Методическое пособие «Организация работы с резервом кадров в органах МЧС России»/ ФГУП ВНИИПО 01.04.2006 г.

2 Методическое пособие «Организация работы с резервом кадров в органах МЧС России»/ ФГУП ВНИИПО 01.04.2006 г.

3 Методическое пособие «Организация работы с резервом кадров в органах МЧС России»/ ФГУП ВНИИПО 01.04.2006 г.

4 Методическое пособие «Организация работы с резервом кадров в органах МЧС России»/ ФГУП ВНИИПО 01.04.2006 г.

 

5 Методическое пособие «Организация работы с резервом кадров в органах МЧС России»/ ФГУП ВНИИПО 01.04.2006 г.

 

6 О мероприятиях по повышению уровня профессиональной подготовки, изучению деловых и личных качеств кандидатов для назначения на отдельные должности в территориальные органы МЧС России - органы, специально уполномоченные решать задачи гражданской обороны и задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций по субъектам Российской Федерации, и рассмотрению их кандидатур на заседаниях соответствующих аттестационных комиссий / Приказ МЧС России от 09.11.2004 г. № 510.