Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Июня 2014 в 16:57, курсовая работа
Интерес к лидерству возник еще в глубокой древности. Феномен лидерства на протяжении веков волновал сознание многих исследователей. В
начале двадцатого столетия началось изучение управления. Руководство и
лидерство стали объектом исследования. В 30 - 50 годах был предпринят ряд
крупномасштабных исследований на системной основе.
Изучение проблемы лидерства необходимо для выработки методов
эффективного руководства, отбора и формирования лидеров.
Руководитель должен уметь ставить задачи, определять средства достижения цели и методы контроля. Успешное руководство в значительной мере зависит от умения руководителя управлять мнением коллектива.
Введение 3
1. Содержание понятия лидерства в управлении организацией 5
2. Подход с позиции личных качеств 10
3. Поведенческий подход 12
4. Ситуационный подход 15
5. Определение лидерских способностей 18
Заключение 26
Список литературы 27