Отношение к мотивации во время всемирного экономического кризиса

Актуальность решения вопросов по данной теме несомненна. Ведь состояние экономическое неким образом регулирует такие состояния человечества, как материальное, психологическое, социальное, политическое и др. Все эти состояния взаимодействуют между собой, они зависят друг от друга, они, как часть одного целого – облика нашего мира. А экономическое состояние играет одну из самых, если не самую значимую сторону качества нашей жизни. А кто влияет, кто создает, меняет и преобразует экономическое состояние? Конечно же, мы, - люди. Но, если мы говорим об индустриальном и постиндустриальном обществе в экономическом плане, то мы подразумеваем под человеком профессионально-квалифицированную единицу, которая работает в системе. Эффективность же экономической системы на разных уровнях, например в организации, зависит от эффективности работы каждой такой единицы и положительного взаимодействия ее с другими

Введение…………………………………………………………………..3
Основная часть…………………………………………………………...6
1. Теоретические подходы к построению системы мотиваций
в организации……………………………………………………………..6
1.1. Понятие мотивации …………………………………………………6
1.2. Мотивационный процесс ………………………………………….10
1.3. Концепции мотиваций …………………………………………….12
1.3.1. Ранние взгляды на природу мотивации человека……………...13
1.3.2. Содержательные теории мотиваций…………………………….15
1.3.3. Процессуальные теории мотиваций…………………………….21
1.4. Формы системы мотивации………………………………………..25
2. Эффективность воздействия мотивирующих факторов в организации……………………………………………………………...29
2.1. Экономическая эффективность……………………………………29
2.2. Социальная эффективность………………………………………..30
2.3. Ряд факторов и правил при создании действенной системы мотивации……………………………………………………………….30
3. Методы мотивирования……………………………………………...33
3.1. Материальное мотивирование ……………………………………34
3.2. Нематериальное мотивирование………………………………….38
4. Отношение к мотивации во время всемирного экономического
кризиса ………………………………………………………………….41
Заключение……………………………………………………………...46
Список используемой литературы……………………………………..48