Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Сентября 2013 в 20:37, отчет по практике
Одна из целей практики: рассмотрение конкретных ситуации, выявление проблем и их решения. Были представлены 4 конкретных ситуаций.
В ситуации №1 была представлена проблема графика работы на предприятии «Надежда». Причина проблемы неудобный график работы. Решение проблемы это смена рабочего графика. Так же данная ситуации была представлена для того, что бы повысить мотивацию работы сотрудников предприятия.
В ситуации №3 была предложена проблема плохогоотношение сотрудников к работе, что влияло на качество выпускаемой продукции. Решение этой проблемы заключалось в заинтересованности сотрудников в качестве выпускаемой продукции и мотивации их на улучшении результатов.
1. Разбор конкретных ситуаций……………………………………………..3
2. Посещение экскурсии……………………………………………………..4
3. Выполнение заданий по определению деятельности менеджера…...…5
4. Вывод способностей менеджера………………………………………….6