Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2013 в 13:40, отчет по практике
Таким образом, задача оптимизации существующей системы оплаты труда актуальна сегодня для многих организаций. Используемые тарифные системы и схемы должностных окладов не позволяют установить оплату, адекватную сложности выполняемых работ и уровню квалификации персонала. Часто в разных структурных подразделениях одной организации или предприятиях, входящих в единую структуру холдинга, действуют самостоятельные разрозненные системы оплаты труда, что крайне осложняет управление затратами на персонал.
В процессе прохождения преддипломной практики для написания отчета и дальнейшего написания ВКР поставлены следующие цели:
1. Закрепление теоретических знаний и приобретение более глубоких практических навыков, опыта работы по специальности и профилю работы на действующем предприятии;
2. Сбор необходимых материалов и данных для выполнения выпускной квалификационной работы:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Общие сведения о ЗАО «ИА «СИБИНФОРМБЮРО» 6
2. Результаты производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия 9
3. Особенности реализации кадровой политики 11
4. Применяемые технологии формирования и использования персонала предприятия 15
5. Информационное и методическое обеспечение дипломного проекта 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ