Отчет по практике в ООО "Омсктехуглерод"

целью практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курсов «Основы менеджмента», «Управление трудовыми ресурсами», «Экономика и социология труда», «Инновационный менеджмент», «Делопроизводство», «Организационное поведение», «Организационная структура» и др.
Задачами практики являются:
-закрепление, углубление и дополнение полученных теоретических знаний;
-подготовка к осознанному и углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин;
-знакомство с общим устройством организации;
-приобретение опыта аналитической и учётно-документационной деятельности;
-сбор материала для выполнения научно-исследовательской работы.

Введение.............................................................................................................2
1 Общая характеристика ООО «Омсктехуглерод»........................................3
1.1 Общие сведения об организации................................................................3
1.2 SWOT-анализ ООО «Омсктехуглерод»....................................................10
2 Характеристика и анализ системы управления персоналом
ООО «Омсктехуглерод»...................................................................................12
2.1 Анализ кадрового потенциала организации.............................................12
2.2 Характеристика отдела по работе с персоналом ООО
«Омсктехуглерод»............................................................................................16
2.3. Анализ основных функций по управлению персоналом......................24
3 Научно-исследовательская работа..............................................................30
Выводы и рекомендации.................................................................................51
Список использованной литературы……………………………………….55
Приложения......................................................................................................56