Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2014 в 01:06, отчет по практике
В условиях усиливающейся конкуренции на рынке банковских услуг особую актуальность приобретают перспективы развития коммерческого банка на основе создания конкурентного преимущества, способного сохраниться длительное время, укрепления имиджа банка и доверия к нему со стороны клиентуры и разнообразных партнеров. При этом повышается роль и значение финансовой деятельности организации. Успех работы предприятия, так же, обеспечивают люди, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия.
Введение 4
1. Характеристика «ООО ХКФ Банк» 5
2. Результаты финансовой деятельности ООО «ХКФ Банк» 13
3. Процесс подбора и отбора персонала Екатеринбургском филиале ООО «ХКФ Банка» канала Микро Офисов 19
4. Анализ движения персонала «ХКФ Банк» за 2010-2011 гг. 26
Заключение 31
Список литературы 33