Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Августа 2013 в 10:50, отчет по практике
Предметом практики являются организационно-экономические отношения, под воздействием которых формируются и получают дальнейшее развитие методы управления персоналом.
Целью практики является изучение системы управления персоналом.
Для достижения данной цели, были поставлены следующие задачи:
- определение сущности категории «система управления персоналом»;
- анализ и характеристика системы управления персоналом»;
- проектирование системы управления персоналом;
- исследование пути повышения эффективности системы управления персоналом;
- расчёт эффективности выбранных мер по усовершенствованию системы управления персоналом.
ВВЕДЕНИЕ 2
1. КРАТКАЯ ЭКОНОМИКО-ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА 3
2. ТОВАРООБОРОТ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 8
3. ИЗДЕРЖКИ ОБРАЩЕНИЯ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 12
4. ДОХОДЫ И ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 14
6. ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ И ФИНАНСОВЫЙ МЕХАНИЗМ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 16
7. ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
Список использованных источников 28
Отзыв – характеристика 30
План производственной практики 31
ДНЕВНИК 32