Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Мая 2013 в 11:58, отчет по практике
Задачи практики:
- изучить структуру управления организации, ее задачи и функциональные обязанности сотрудников;
- детально изучить технологию управления объектами, процессами или персоналом, ведение технической документации;
- получить практические навыки по всему циклу технологии управления производством;
- проанализировать статистические формы отчетности организации, приобрести навыки по их заполнению в данной организации за последний 5 лет;
- изучить федеральные и отраслевые нормативные, инструктивные и методические материалы организации работы по управлению организацией;
Введение 3
1. Сбор маркетинговой информации по ценам и поставщикам товаров длительного пользования 4
2. Структура хозяйственного портфеля торговой организации 7
3. Анализ коммерческой и хозяйственной деятельности организации хозяйственной деятельности организации. 10
4. Расчет налогов по результатам деятельности предприятия и подготовка бухгалтерской отчетности за квартал 14
5. Подготовка расчетных ведомостей по единому социальному налогу 15
6. Подготовка банковских платежных документов 16
Заключение 17
Список использованной литературы 18
В таблице 1 представлены основные
финансово-экономические
Таблица 1
Основные финансово-
Показатели |
2009 |
2010 |
2011 |
Отклонения (±) | |||
Абсолют., тыс. руб. |
Темп роста, % | ||||||
2010- 2009 |
2011- 2010 |
2010 /2009 |
2011 /2010 | ||||
Выручка, тыс. руб. |
10143,0 |
8712,0 |
7550,0 |
-1431 |
-1162 |
85,9 |
86,7 |
Себестоимость, тыс. руб. |
7851,0 |
6400,0 |
5979,0 |
-1451 |
-421 |
81,5 |
93,4 |
Валовая прибыль, тыс. руб. |
2292,0 |
2312,0 |
1571,0 |
20,0 |
-741,0 |
100,9 |
67,9 |
Чистая прибыль, тыс. руб. |
592,8 |
543,6 |
-503,5 |
-49,2 |
-1047 |
91,7 |
-92,6 |
Среднесписочная численность, чел. |
97,0 |
92,0 |
91,0 |
-5,0 |
-1,0 |
94,8 |
98,9 |
Производительность труда, тыс. руб. |
104,6 |
94,7 |
83,0 |
-9,9 |
-11,7 |
90,6 |
87,6 |
Ср. месячная з/п., тыс. руб. |
8,2 |
9,1 |
12,4 |
0,9 |
3,3 |
111,0 |
136,3 |
Можно отметить, что выручка от продажи в 2010 г. сократилась на 14,1%, а в 2011 г. еще на 13,3%.
Себестоимость также сокращается, но если в 2010 г. на 18,5%, то в 2010 г. – только на 6,6%.
Валовая прибыль также неравномерна по годам: в 2010 г. она увеличивается на 20 тыс. руб. (благодаря достигнутой экономии ФОТ от сокращения численности штата работников организации), однако в 2011 г. валовая прибыль сократилась на 741 тыс. руб.
Чистая прибыль сократилась в 2010 г. на 8,3%, а в 2010 г. еще на 192,6%, т.е. организация сработала в чистый убыток. У организации отсутствуют средства, как на простое, так и на расширенное воспроизводство.
Производительность труда
сократилась за исследуемый период
на 21,8%, что вызвано спадом объемов
продаж, а также сокращением
Среднемесячная заработная плата ежегодно растет: в 2010 г. она выросла на 11%, в 2011 г. - еще на 36,3%.
Таким образом, темпы сокращения себестоимости меньше, чем выручки, что свидетельствует о росте доли затрат в стоимости продукции, т.е. происходит рост затрат на 1 руб. продукции. Это является негативным фактором, т.к. снижает прибыльность организации. Организации следует искать резервы сокращения себестоимости продукции.
В таблице 2 представлены показатели
производственно-экономической
Сократилась стоимость основных средств в 2010 г. на 76 тыс. руб. или на 0,9%. Сокращение произошло преимущественно за счет снижения оценочной стоимости зданий и сооружений, а также рабочих станков. В 2011 г. организация приобрела дополнительные рабочие станки и вычислительную технику, что увеличило среднегодовую стоимость основных средств на 616 тыс. руб. или на 3,7%.
Таблица 2
Основные показатели производственно-экономической деятельности
ООО «Соломон-строй» за 2009-2011 гг., тыс. руб.
Показатель |
Год |
Отклонение, +,- |
Темпы роста, % | ||||
2009 |
2010 |
2011 |
2010-2009 |
2011-2010 |
2010к 2009 |
2011к 2010 | |
Объем производства |
11321 |
9738 |
6392 |
-1583 |
-3346 |
86,0 |
65,6 |
Объем реализации |
10143 |
8712 |
7550 |
-1431 |
-1162 |
85,9 |
86,7 |
Осн. средства, всего: |
8650 |
8574 |
8890 |
-76 |
316 |
99,1 |
103,7 |
В т.ч. |
2768 |
2612 |
2444 |
-156 |
-168 |
94,4 |
93,6 |
- здания и сооружения | |||||||
- рабочие станки |
5121 |
5015 |
5631 |
-106 |
616 |
97,9 |
112,3 |
- измерительные приборы |
138 |
174 |
114 |
36 |
-60 |
126,1 |
65,5 |
- вычислительная техника |
208 |
262 |
272 |
54 |
10 |
126,0 |
103,8 |
- транспортные средства |
242 |
267 |
229 |
25 |
-38 |
110,3 |
85,8 |
- инструменты |
173 |
244 |
200 |
71 |
-44 |
141,0 |
82,0 |
Оборотные средства, всего: |
11711 |
10424 |
10365 |
-1287 |
-59 |
89,0 |
99,4 |
В т.ч. |
8197,7 |
7296,8 |
7255,5 |
-900,9 |
-41,3 |
89,0 |
99,4 |
- в производственных запасах | |||||||
- в производстве |
3513,3 |
3127,2 |
3109,5 |
-386,1 |
-17,7 |
89,0 |
99,4 |
Фондоотдача, тыс. руб. |
1,3 |
1,1 |
0,7 |
-0,2 |
-0,4 |
86,8 |
63,3 |
Фондоемкость, тыс. руб. |
0,8 |
0,9 |
1,4 |
0,1 |
0,5 |
115,2 |
158,0 |
Оборотные средства организации в 2010 г. сократились на 1287 тыс. руб. или на 11%. Сокращение произошло как за счет снижения объемов производственных запасов, так и за счет запасов в производстве. В 2011 г. сумма оборотных средств сократилась на 59 тыс. руб., или на 0,6%, и также произошло сокращение всех видов запасов.
Основные показатели производственной деятельности также свидетельствуют об ухудшении ситуации к 2011 г.
Фондоотдача в 2010 г. сократилась на 0,2 руб. или на 13,2%, в 2010 г. на 0,4 руб. или 36,7%.
Фондоемкость является обратным
показателем фондоотдачи и
Негативным фактором в данной ситуации послужила непрогнозируемая ситуация на рынке строительных материалов. План производства организации был рассчитан на меньший объем реализации в 2011 г., однако, с августа 2011 г. ситуация начала стабилизироваться и поступил заказ от муниципальных служб на большую партию тротуарной плитки. Организация реализовала запасы готовой продукции, находившейся на складе. Таким образом, организации необходимо организовать более совершенную систему планирования и прогнозирования производственной и сбытовой деятельности.
Одним их основных показателей, позволяющим определить эффективность – это показатели рентабельности. Основные из коэффициентов рентабельности ООО «ТПК Элемент» рассчитаны в табл. 3.
Таблица 3
Показатели рентабельности ООО «Соломон-строй» за 2009-2011 гг.
Показатель |
Алгоритм расчёта |
2009 |
2010 |
2011 |
1. Рентабельность |
стр. 190/стр. 020*100% |
7,55 |
8,5 |
- |
2. Рентабельность продаж (коммерческая рентабельность) |
стр. 050/стр. 010*100% |
16,7 |
20,4 |
12,3 |
3. Рентабельность собственного капитала (финансовая рентабельность) |
стр. 190/ стр. 490*100% |
6,1 |
6,9 |
- |
4. Рентабельность активов (имущества) (экономическая рентабельность) |
стр. 190/стр. 300*100% |
2,4 |
2,3 |
- |
5. Рентабельность основного капитала |
Стр. 190/стр. 120*100% |
5,3 |
4,9 |
- |
Общее снижение коэффициентов рентабельности свидетельствует об экономическом спаде. В 2011 г. отсутствуют практически все значения показателей рентабельности. Это говорит о том, что организация является нерентабельной, а эффективность ее деятельности снижается по независящим от нее причинам – кризисе строительной отрасли.
Организация бухгалтерского учета ООО «Соломон-Строй» осуществляется автоматизированным путем, с помощью программы 1С.
Все плательщики (кроме работающих граждан) обязаны зарегистрироваться в территориальном органе каждого внебюджетного фонда.
ООО «Соломон-Строй» зарегистрировано
в Отделении Пенсионного фонда
по г. Бийску отделении Фонда социального
страхования РФ филиал №1, в территориальном
фонде обязательного
Организация ООО «Соломон-Строй» имеет расчетный счет. В связи с этим, имеет право самостоятельно начисляет выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, исполняет обязанности по уплате налога(авансовых платежей), а также обязанности по представлению расчетов по налогу и налоговой декларацией по месту своего нахождения. Отчетным периодом по ЕСН признается первый квартал (приложение), полугодие, 9 месяцев календарного года, налоговым периодом – год (приложение).
Налоговой отчетностью по платежам является расчетная ведомость по взносам в ФСС по ЕСН.
Расчеты по авансовым платежам предоставляются не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Налоговая декларация (приложение 2) по итогам налогового периода представляется не позднее 30 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом.
Бухгалтерия наряду с осуществлением
учета средств предприятия и
хозяйственных операций с материальными
и денежными ресурсами, установлением
результатов финансово-
В итоге экономической практики менеджмента, решены основные поставленные задачи:
В результате прохождения практики были усовершенствованы знания в области информационной системы управления базой. Рассмотрена конкурентная среда, ценовая политика, рекламная политика. В результате прохождения практики были усовершенствованы знания в области теории управления и управления персоналом.
По итогам прохождения
экономической практики можно сделать
вывод, что система стратегического
развития в гостиницы «Бирюзовая
Катунь» отвечает тактическим целям
и стратегическим задачам. Направленные
определить основные финансовые показатели
на последующий период, с учетом
уровня спроса целевого рынка. Руководящий
состав базы достаточно компетентен
в своей деятельности. Правильно
выбранная структура
1. Актуальные проблемы управления персоналом: учебное пособие / под ред. Платонова Ю.П. – СПб.: Делком, 2009. – 16 с.
2. Арутюнов В.В. Управление персоналом: учебник. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009. – 448 с.
3. Бандурин А.В. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации // Управление персоналом. - 2008. - № 5. - С. 10 - 18.
4. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 541 с.
5. Гарон П.О. Управление персоналом в экономически развитых странах // Экономика. - 2009. - № 9. – С. 4 -17.
6. Герасимов Б.Н. Исследование экономических организационных систем / Актуальные проблемы управления: Материалы международной научно-практической конференции. - М., 2010. - С. 14 –18.
7. Зайцев Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учебное пособие: для студентов / Н. Л. Зайцев; Гос. ун-т упр. - 2-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. - 453 с.
8. Ивлев А. Гибкая оплата труда в индустриально развитых странах //Человек и труд. - 2008. - № 2. – С. 15.
9. Ивлев А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / //Человек и труд. – 2009. - № 12. – С. 23.
10. Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия // Управление персоналом. - 2011. - № 5. - С. 15 - 18.
11. Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2009. – № 6. – С. 8 - 12.
12. Менеджмент: учебное пособие для вузов / под ред. В.И. Подлесных – СПб.: Бизнес-пресса, 2008. – 472 с.
Отчет о результатах хозяйственной деятельности
Наименование показателя |
за первый квартал 2012 года |
Выручка, руб. |
1 089 807 |
Валовая прибыль, руб. |
15 617 |
Чистая прибыль (нераспределенная прибыль (непокрытый убыток), руб. |
15 167 |
Производительность труда, руб./чел. |
43 592 |
Фондоотдача |
3,15 |
Рентабельность активов |
0,10 |
Рентабельность собственного капитала |
0,01 |
Рентабельность продукции (продаж) |
0,01 |
Сумма непокрытого убытка на отчетную дату, руб. |
-1 332 017 |
- 1,3 |