Отчет по практике в «Центре развития творчества детей и юношества»

Целью прохождения практики было ознакомление с деятельностью учреждения и системой управления персоналом; изучение кадровой политики учреждения (кадровый менеджмент), включая планирование человеческих ресурсов: подбор, отбор и набор персонала; процедуры аттестации персонала, применяемые методы обучения (повышение квалификации персонала), подготовку резерва; закрепление на практике знаний по кадровому менеджменту. Среди задач прохождения практики были ознакомление с учреждением; с организационной структурой учреждения; с кадровой политикой учреждения; с нормативной документацией, регламентирующей процессы управления персоналом учреждения; приобретение практических навыков работы с документами, определяющими организацию работы отдела кадров в системе управления персоналом.

Введение
1.Общая характеристика учреждения «Центр развития творчества детей и юношества»
1.1. Общая характеристика учреждения «Центр развития творчества детей и юношества»
1.2. Анализ показателей деятельности «Центр развития творчества детей и юношества»
1.3. Организация образовательного процесса
1.4.Кадровый состав «Центра развития творчества детей и юношества»
1.5.Финансовые показатели «Центра развития творчества детей и юношества»
2.Проблемный анализ состояния учреждения
2.1.Развитие современного качества образовательных услуг
2.2. Повышение эффективности системы управления в учреждении
2.3. Укрепление кадрового потенциала учреждения
3. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ