Отчет по практике на МУП «Погарский районный водоканал»

 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ  БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА  И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Кафедра менеджмента, государственного и муниципального управления 

Специальность 080505 – Управление персоналом 

Отчет о прохождении производственной (организационно-экономической) практики

в МУП «Погарский районный водоканал»

Руководитель  практики

от кафедры:

Абакаров Д.К.

Руководитель  практики

от организации:

инспектор по кадрам МУП «Погарский районный водоканал» Рак А.В.

Исполнитель/группа:

Поздняков Ю.В. /УСЗ-10

Сроки практики:

3.12.2012-27.01.2013

Отметка о сдаче  отчета на кафедру:

 

Отметка о защите отчета:

 

Брянск 2013

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
I. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУП «ПОГАРСКИЙ РАЙОННЫЙ ВОДОКАНАЛ»   4 1.1. Цели и предмет деятельности предприятия  4 1.2. Права и обязанности предприятия   5 1.3. Управление предприятием 7
2.  УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТОЙ В МУП «ПОГАРСКИЙ РАЙОННЫЙ ВОДОКАНАЛ» 10
2.1 Кадровая служба  10 2.2 Кадровая документация   12 2.3 Анализ численности  и структуры персонала  13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17 ПРИЛОЖЕНИЯ  18

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Данная работа представляет собой отчет по практике.

С 03.12.2012 по 27.01.2013 я проходил организационно-экономическую практику в отделе кадров МУП «Погарский районный водоканал» Погарского района Брянской области.

Целью моей практики является закрепление мною навыков и знаний, полученных в процессе обучения, а так же получение первоначального профессионального опыта на примере изучения и анализа деятельности МУП «Погарский районный водоканал».

При прохождении практики и написании отчета мною были поставлены следующие задачи:

- раскрыть основные задачи  и функции МУП «Погарский районный водоканал»;

- изучить структуру МУП «Погарский районный водоканал»;

- рассмотреть общие принципы  руководства;

- изучить полномочия  директора, его заместителей, руководителей структурных подразделений;

- изучить функции и  методы управления кадровой работой;

- ознакомиться с деятельностью  специалистов на конкретном рабочем  месте, получить профессиональные  навыки;

- закрепить теоретические  и практические знания, полученные  в ходе обучения на общепрофессиональных  и специальных дисциплинах;

- собрать и проанализировать  полученную информацию для написания  отчета.

Для достижения поставленных целей и выполнения задач был  составлен план прохождения практики.

 

 

 

I. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУП «ПОГАРСКИЙ РАЙОННЫЙ ВОДОКАНАЛ»

1.1 Цели и предмет деятельности предприятия

Муниципальное унитарное  предприятие "Погарский районный водоканал", создано в соответствии с постановлением Погарского районного  Совета депутатов от 5.10.2004 г.№2-300 «О создании муниципального унитарного предприятия  «Погарский районный водоканал» и является правопреемником государственного унитарного предприятия «Погарский районный водоканал».

Предприятие создано  в целях выполнения работ, производства продукции, оказания услуг для выполнения районных социально - экономических  заказов , удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Для достижения целей  Предприятие осуществляет в установленном  законодательством Российской Федерации  порядке следующие виды деятельности:

- обеспечение бесперебойного и надежного водоснабжения и водоотведения потребителей на обслуживаемой территории;

- выполнение функций генерального заказчика по строительству на обслуживаемой территории объектов водоснабжения и водоотведения;

- проектирование объектов водоснабжения и водоотведения, а также выполнение других проектных и изыскательских работ;

- строительство объектов водоснабжения и водоотведения силами предприятия;

- производство и реализация товаров народного потребления;

- оказание отдельных видов бытовых и сервисных услуг населению и организациям;

- выполнение пусконаладочных и особо сложных работ, включая участие в ликвидации крупных аварий и стихийных бедствий;

- осуществление строительно-монтажных работ, ремонт жилых, общественных и производственных зданий;

- обеспечение на договорной хозрасчетной основе материально технического снабжения, содействие установлению прямых связей с предприятиями и организациями;

- торгово-закупочная деятельность;

- маркетинговые, брокерские и комиссионные услуги.

Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные  Уставом, кроме деятельности, направленной на создание объектов социально-культурного  назначения. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное  разрешение - лицензия возникает у  Предприятия с момента ее получения  или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока  ее действия, если иное не установлено  законодательством Российской Федерации.

1.2. Права и обязанности предприятия

Предприятие строит свои отношения с другими организациями  и гражданами во всех сферах хозяйственной  деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право  самостоятельно по согласованию с администрацией Погарского района:

- создавать филиалы и представительства, утверждать положения о них, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;

- передавать в залог, сдавать в аренду или вносить в виде вклада имущество в порядке и пределах, установленных Договором о закреплении имущества и Гражданским кодексом Российской Федерации;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством;

- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;

- осуществлять все виды коммерческих сделок путем заключения прямых договоров с юридическими и физическими лицами;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из спроса потребителей на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;

- получать и использовать прибыль;

- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структуру нештатное расписание;

- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим законодательством;

-в установленном  порядке определять размер средств,  направляемых на оплату труда  работников Предприятия, на техническое  и социальное развитие.

- предоставлять  находящиеся в хозяйственном  ведении транспортные средства  по договорам с юридическими  и физическими лицами, по иным  основаниям для размещения на  них (внутри них) средств рекламы  и информации исключительно в  порядке и на основаниях, определяемых  нормативными актами органов  местного самоуправления Погарского  района и органами государственной  власти Брянской области. 

Имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

Осуществляет другие права, не противоречащие действующему законодательству, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном действующим законодательством.

Осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Предприятие обязано:

- выполнять утвержденные в установленном порядке показатели

-  финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,

- нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

-обеспечивать своевременно  и в полном объеме выплату  работникам заработной платы  и иных выплат в соответствии  с действующим законодательством  Российской Федерации; -обеспечивать  своим работникам безопасные  условия труда; -обеспечивать гарантированные  условия труда и меры социальной  защиты своих работников;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово- хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с представлением отчетов в порядке и сроки, установленные действующим законодательством и органами местного самоуправления Погарского района;

- ежегодно проводить аудиторские проверки;

- предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

1.3. Управление предприятием

МУП «Погарский районный водоканал» возглавляет Директор. Директор назначается на должность и освобождается от неё главой администрации Погарского района на основании Трудового договора, Трудовой договор с директором предприятия заключает комитет по управлению муниципальным имуществом администрации района.

Директор действует  от имени Предприятия без доверенности, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, распоряжается имуществом Предприятия в пределах своей компетенции, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, заключает договоры, выдаёт доверенности (в том числе с правом передоверия) открывает расчётные и иные счета в финансово-кредитных учреждениях, (банках). Директор дейcтвует на основании законов и иных нормативных актов Российской Федерации , Брянской области, решений органов местного самоуправления Погарского района, настоящего Устава и Трудового договора. Он подотчетен в своей деятельности органу заключившему с ним трудовой договор.

Директор несет  в установленном законом порядке  ответственность за убытки, причиненные  унитарному предприятию его виновными  действиями (бездействием), в том  числе в случае утраты имущества  унитарного предприятия в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Брянской области, настоящим Уставом  и заключенным с ним трудовым договором.

Директор Предприятия  не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности  и заниматься другой оплачиваемой деятельностью  в государственных органах, органах  местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности Директора, а также принимать участие в забастовках. Директор Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном администрацией Погарского района.

Компетенция заместителей Директора Предприятия устанавливается Директором Предприятия.

Заместители Директора  действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных  органах, в организациях на территории Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Директором Предприятия.

Директор определяет и утверждает структуру Предприятия, его штатный и квалификационный состав по согласованию с администрацией Погарского района. Нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Предприятия  согласно трудовому договору, за исключением главного бухгалтера, который принимается на работу и увольняется с работы директором по согласованию с главой администрации района. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия.

Утверждение бухгалтерской отчетности и отчетов Директора Предприятия осуществляется администрацией Погарского района

Осуществление заимствований, предоставление поручительств, получение  банковских гарантий, уступки требования, перевод долга согласовываются  с администрацией Погарского района.

Распоряжение вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ или товариществ, а также принадлежащими Предприятию  акциями, решения об участии Предприятия  в коммерческих и некоммерческих организациях, заключение договора простого товарищества осуществляются по согласованию с комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации Погарского района. Брянской области.