Отчет по практике на "Копейском Машиностроительном Заводе"

В связи со сложившейся экономической ситуацией в России, с появлением новых технологий и новых отраслей производства, у предприятия возникает необходимость в квалифицированных кадрах. Поэтому актуальность данной темы заключается в том, что система управления персоналом должна обеспечить предприятие квалифицированными кадрами, создать благоприятные условия труда сотрудникам, от деятельности которых зависит правильное принятие решения и функционирование предприятия в целом.

Введение……………………………………………………………………….....3
1. Общая характеристика предприятия………………………………………...5
2. Управление персоналом в ОАО «КМЗ»………………………...….………..8
3. Организационная структура ОАО «КМЗ»………………………………….10
4. Маркетинговая деятельность ОАО «КМЗ»………………………………...14
5. Система оплаты труда ОАО «КМЗ»……………………………………..….19
6. Основные фонды предприятия…………………………………………...….23
7. Характеристика основного вида деятельности ОАО «КМЗ»……………...25
8. Оборотные средства предприятия…………………………………………...30
9. Организация труда на предприятии……..….………………………………..32
10. Динамика финансов на предприятии………………………...…………….37
11. Конкурентоспособность ОАО «КМЗ» ……………………………………..47
Заключение…………………………………………………………………….....48
Список литературы………………………………………………………………50
Приложение 1. Организационная структура ОАО «КМЗ»……………………52