Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Апреля 2013 в 01:42, научная работа
Процеси управління людьми здійснювались у всіх цивілізаціях і різних соціумах. Управління персоналом — це специфічна функція управлінської діяльності, головним об'єктом якої є люди, що входять в певні соціальні групи, трудові колективи.
Персонал є найбільш складним об'єктом управління, оскільки люди наділені інтелектом. Вони постійно розвивають взаємовідносини, засновані на довготривалій основі. У сучасних умовах цінність людських ресурсів постійно зростає, що призвело до формування системи управління людськими ресурсами.
Вступ
1. Сутність управління персоналом в системі менеджменту підприємства
2. Зарубіжні моделі управління персоналом:
2.1 Особливості американської моделі управління
2.2 Особливості Японської моделі управління
2.3 Особливості європейської моделі управління
3. Сучасні тенденції в управлінні персоналом
Висновки
Література
Цікаві факти