Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2015 в 18:20, дипломная работа
Современная стратегия управления персоналом - это система идей и приемов эффективного построения и управления банковским сектором.
Кредитные организации ориентированы на персоналоемкие виды деятельности. Их эффективность в значительной степени опреедениеделяется не только количеством, но и качеством услуг, оказываемых клиентам, поэтому профессионализм сотрудников имеет первостепенное значение.
Цель управления персоналом – это побуждение работников к развитию своих собственных способностей для более интенсивного и продуктивного труда, другим словом руководитель не только должен приказывать своим сотрудникам, но и направлять их и их усилия, раскрыть их потенциал для достижения общей цели.
Введение
1. Теоретические основы управления персоналом коммерческих банках
1.1 Цели и задачи принципы управления персоналом
1.2 Политика найма персонала
1.3 Оценка и обучение персонала
2.Анализ и оценка системы управления персоналом ОАО «Альфа Банк»
2.1 Характеристика и организационное устройство ОАО «Альфа Банк»
2.2 Анализ финансового состояния коммерческого банка
2.3 Оценка существующей системы управления персоналом в банке
3.Направления совершенствования механизмов управления персоналом в коммерческом банке
3.1 Предложения по совершенствованию управления персоналом в банке
3.2 Оценка эффективности разработанных мероприятий
Заключение
Список источников